(495) 956-08-80
Войти

Новости

16 окт. 2015

Все о больничных и детских пособиях

Данная книга, необходима любому бухгалтеру. Ведь в своей работе практически каждый бухгалтер сталкивается с расчетом больничных или детских пособий.

Подробное практическое издание поможет разобраться с тем, как считать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также детские пособия в различных ситуациях, в том числе и нестандартных. Например, когда сотрудник заболел в командировке или в отпуске, или с ним произошел несчастный случай по пути с работы. А если работники обратились за пособием не сразу, а спустя какое-то время, нужно ли его платить либо в этом случае больничные или декретные не положены. Как правильно рассчитать средний заработок при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком и не ошибиться с расчетом в неполных месяцах, на что обратить внимание, принимая у сотрудника листок нетрудоспособности, и как самому заполнить его оборотную сторону, ничего не упустив из виду и не сделав ошибку, - это лишь малая толика вопросов, которые рассматриваются в данной книге.

 

«Все о больничных и детских пособиях: полное практическое руководство» (3-е издание, переработанное и дополненное) (Феоктистов И.А.) (под ред. Т.Н. Межуевой) («ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2015)

Сегодня
Отчетность учреждений за полугодие 2026 года: вспоминаем важные нюансы и учитываем изменения
Минфин и Казначейство пока не приводили особых требований к отчетности на 1 июля, поэтому сдайте ее как обычно, следуя прежним указаниям.
Сегодня
Как маркетплейсы будут проверять продавцов при заключении с ними договоров с 1 октября 2026 года
Правительство утвердило правила проверки продавцов и исполнителей, которые хотят стать партнерами маркетплейса. То же касается тех, кто планирует открыть пункт выдачи заказов.
Сегодня
ФНС рассказала о порядке работы СПОТ в части уплаты обеспечительного платежа
С 1 июля 2026 года по операциям по ввозу товаров из ЕАЭС (кроме Беларуси) вносится обеспечительный платеж.
Сегодня
Роструд отметил: временный перевод без согласия работника можно оформить повторно
Сотрудника без его согласия можно перевести на другую работу не более чем на месяц.