Новости
11 июля 2025
Временный перевод сотрудников к другому работодателю
Минтруд хочет продлить правила на 2026 год.
Предложили уточнить срок действия особенностей регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. В документе есть, в частности, правила временного перевода сотрудников к другому работодателю. Применять особенности хотят до 1 января 2027 года. Их действие продлевали уже не раз. Сейчас закреплен срок – до 1 января 2026 года.
Напомним, работодатели, которые приостановили деятельность, могут перевести специалистов с их согласия в другие организации по направлению центра занятости.
Общественное обсуждение проекта завершат 22 июля.
Читайте в КонсультантПлюс:
16 апреля
Оплата вынужденного прогула: Роструд считает, что для расчета компенсации берут рабочие дни
Письмо Роструда от 26.02.2026 N ТЗ/601-6-1.
16 апреля
Погашение нераспределенной и непроданной доли: Минфин пояснил, возникает ли доход у участников ООО
Письмо Минфина России от 12.02.2026 N 03-03-06/1/10420.
16 апреля
Преимущество при сокращении после возобновления трудового договора
Поправки прошли третье чтение.
16 апреля
ЦБ РФ пояснил финкомпаниям нюансы работы с обращениями граждан и юридических лиц
Регулятор опубликовал письмо, в частности, для банков и некредитных финансовых организаций.
16 апреля
Налоговые изменения с 2026 года: поправки для адаптации субъектов МСП к новшествам приняты Госдумой
Хотят временно сохранить доступность отдельных мер поддержки для субъектов МСП, чтобы помочь тем плавно перейти к налоговым изменениям.
