Новости
14 июля 2017
Увольнение в период больничного
Для оформления увольнения работника возможно как отменить ранее изданный приказ об увольнении, так и изменить дату увольнения отдельным приказом
Увольнение работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ - это расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись (ст. 84.1 ТК РФ).
Трудовым законодательством не установлен конкретный порядок оформления локальных нормативных актов (приказов, распоряжений) в связи с увольнением работников.
Таким образом, работодатель в рассматриваемой ситуации вправе как отменить изданный приказ об увольнении работника, так и изменить дату увольнения отдельным приказом.
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за июнь
Освобождение от выплаты страхового возмещения, ответственность за демонстрацию товаров с чужим товарным знаком, размер банковской комиссии за переводы физлицам.
Сегодня
Выписка из сервиса оценки юрлиц и ИП станет доступна иным лицам
Проект принят в третьем чтении.
Сегодня
Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор дал рекомендации работодателям
Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники.
Сегодня
Новые штрафы для отелей и других средств размещения появятся в КоАП РФ с 6 сентября 2025 года
Кодекс дополнят наказанием, в частности, за заключение договора о предоставлении гостиничных услуг в период, когда приостановлено действие классификации средства размещения.
Сегодня
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.
