(495) 956-08-80
Войти

Новости

5 июля 2017

Расчет отпускных в «нестандартных» условиях

Не допускаем ошибок

Автор статьи предупреждает, что неидеальные обстоятельства способны превратить процедуру предоставления отпуска в задачу с несколькими неизвестными и «плавающим» конечным результатом.

Автор подробно разбирает следующие ситуации:

  • Отпуск с последующим увольнением;
  • Досрочный выход из отпуска;
  • Перенос отпуска;
  • Продление отпуска;
  • Отпуск перед декретом;
  • Замена отпуска компенсацией;
  • Отпуск «оптом»;
  • Отпуск «авансом»;
  • Не опоздать с выплатой отпускных;
  • Сложности с расчетным периодом;
  • Определяем сумму выплат за расчетный период;
  • Как учесть доплату за сверхурочную работу;
  • Как учесть доплату за работу в ночное время;
  • Как учесть доплаты за работу при совмещении профессий;
  • Как учесть районные коэффициенты;
  • Как определить сумму отпускных при неполном дне или неделе;
  • Как определить сумму отпускных при повышении заработной платы.

Подробности читайте в Системе КонсультантПлюс.

Статья: Расчет отпускных в «нестандартных» условиях: не допускаем ошибок («Практическая бухгалтерия», 2017, № 6) {КонсультантПлюс}

28 августа
НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах для расчета среднего заработка
Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6).
28 августа
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дресс-коде в компании, причинах отказа в приеме на работу, документах для трудоустройства, способах учета рабочего времени, об оформлении отношений с иностранными специалистами и др.
28 августа
Обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех, напомнил СФР
Ведомство сообщило, что большинство работодателей перестанет подтверждать вид экономической деятельности.
27 августа
Ошибки в требованиях к участникам госзакупок: примеры из практики за 2024 - 2025 годы
Заказчики обязывали участников иметь лицензию на неосновные виды работ, неверно устанавливали доптребования и некорректно определяли условия о членстве в СРО.