Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях

Автор разбирает следующие вопросы: в каких случаях предусмотрено предоставление дополнительного отпуска за работу во вредных условиях? Какова минимальная продолжительность такого отпуска? Можно ли заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией? Как рассчитывается стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда? К какому выводу пришел Верховный суд при рассмотрении дела об определении стажа, дающего право на дополнительный отпуск за вредные условия труда, при работе на четверть ставки?

Также автор останавливается на следующих моментах:

• ответственность за непредоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда;
• определение стажа для расчета дополнительного отпуска;
• расчет отпускных при оплате дополнительного отпуска.

Подробности читайте в Системе КонсультантПлюс.

Статья: Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях (Будакова Н.И.) («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2017, № 4) {КонсультантПлюс}