Новости
10 апр. 2017
Как распределить отпуск за два года?
У работника накопились неиспользованные дни ежегодного отпуска
Специалист рассмотрел ситуацию: сотрудник не был в отпуске в прошлом году, и в этом году хотел бы использовать отпуск за текущий и прошедший годы.
Возникает вопрос: должна ли организация предоставить ему два отпуска по 14 дней каждый, а остальные дни предоставлять по согласованию, либо должен быть один отпуск на 14 дней, а остальные дни должны быть использованы по частям?
Проанализировав ситуацию, консультант пришел к следующему выводу:
Если у работника накопились неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска за предыдущие периоды, работодатель обязан учесть эти дни при составлении графика отпусков. Одна из частей отпуска должна составлять как минимум две недели непрерывно, а все остальные части отпусков за оба года могут быть разбиты как угодно по согласованию работника и работодателя.
Подробности читайте в Системе КонсультантПлюс.
{Статья: Распределить отпуск за два года (Беспалова С.) («ЭЖ-Юрист», 2017, № 4) {КонсультантПлюс}}
Сегодня
Новые штрафы для отелей и других средств размещения появятся в КоАП РФ с 6 сентября 2025 года
Кодекс дополнят наказанием, в частности, за заключение договора о предоставлении гостиничных услуг в период, когда приостановлено действие классификации средства размещения.
Сегодня
Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор дал рекомендации работодателям
Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники.
Сегодня
Выписка из сервиса оценки юрлиц и ИП станет доступна иным лицам
Проект принят в третьем чтении.
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за июнь
Освобождение от выплаты страхового возмещения, ответственность за демонстрацию товаров с чужим товарным знаком, размер банковской комиссии за переводы физлицам.
Сегодня
Льготы для организаций и граждан: поправки к НК РФ прошли Госдуму
Планируют повысить необлагаемый размер матпомощи семьям с детьми до 1 млн руб. на каждого ребенка. Хотят продлить действие ставки НДС 0% в гостиничном бизнесе. Предлагают увеличить порог доходов предприятий общепита для освобождения от НДС и др.
