Новости
6 сент. 2016
Ответственность за нарушение срока выплаты отпускных
Работник вправе перенести отпуск на более поздний срок, в случае несвоевременной выплаты отпускных. Если отпуск не переносится, ему положено выплатить компенсацию за каждый день просрочки.
Работнику нужно выплатить отпускные не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 № 1693-6-1).
В соответствии со ст. 123 ТК РФ дата начала отпуска определяется по графику отпусков.
Работник вправе написать заявление о переносе отпуска на более позднее время, если отпускные выплачены позже срока. В вязи с этим, работодатель в соответствии со ст. 124 ТК РФ обязан перенести отпуск.
Если отпуск не переносится, работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за каждый день просрочки выплаты отпускных. Компенсация рассчитывается так же, как и при несвоевременной выплате зарплаты.
За нарушение срока выплаты отпускных учреждение и его должностное лицо могут привлечь к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (Письмо Минтруда от 26.08.2015 № 14-2/В-644).
29 августа
Стандартный вычет по НДФЛ на детей в 2025 году: размер, порядок получения
Лица с детьми при определенных условиях могут получить стандартный налоговый вычет. Его размер зависит от числа детей и других факторов. На практике часто возникают вопросы: как получить вычет через работодателя и налоговую, какие документы нужны?
29 августа
Готовые решения (Проф) Кадры (отпуск)
Новый продукт для бухгалтера и специалиста по кадрам
29 августа
Экспедиторам нужно соблюдать ряд новых подзаконных правил с 1 сентября 2025 года
Если экспедитор выявит в грузе запрещенные предметы и вещества, то в течение часа позвонит в ФСБ или МВД.
29 августа
Госзакупки с авансом по контракту до 80%: Минфин хочет распространить правило на электронику
По проекту получатели средств федерального бюджета станут закреплять в контрактах на поставку радиоэлектронной продукции из спецперечня аванс до 80% в пределах ЛБО.
