Ответственность за нарушение срока выплаты отпускных

Работнику нужно выплатить отпускные не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 № 1693-6-1).

В соответствии со ст. 123 ТК РФ дата начала отпуска определяется по графику отпусков.

Работник вправе написать заявление о переносе отпуска на более позднее время, если отпускные выплачены позже срока. В вязи с этим, работодатель в соответствии со ст. 124 ТК РФ обязан перенести отпуск.

Если отпуск не переносится, работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за каждый день просрочки выплаты отпускных. Компенсация рассчитывается так же, как и при несвоевременной выплате зарплаты.

За нарушение срока выплаты отпускных учреждение и его должностное лицо могут привлечь к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (Письмо Минтруда от 26.08.2015 № 14-2/В-644).

Типовая ситуация: В какой срок надо выплатить отпускные и что будет за нарушение этого срока? (для бюджетной организации) (Издательство «Главная книга», 2016) {КонсультантПлюс}