(495) 956-08-80
Войти

Новости

19 февр. 2024

Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2023 года – январь 2024 года

Роструд разъяснил, включают ли реквизиты карты СОУТ в трудовой договор, когда можно вести видеонаблюдение за работниками, нужно ли знакомить с результатами спецоценки при совмещении должности.
Нужно ли указывать в трудовом договоре реквизиты карты СОУТ?
В документе достаточно указать условия труда на рабочем месте. Реквизиты карты спецоценки включать необязательно.
 
Что нужно сделать перед установкой системы видеоаналитики для фиксации нарушений требований охраны труда?
Видеонаблюдение, в том числе на рабочих местах, возможно, если соблюдены такие условия:
• фиксацию ведут только для конкретных заранее определенных целей, связанных с исполнением сотрудниками обязанностей;
• персонал известили о видеонаблюдении (т.е. реализовано право работников на полную и достоверную информацию об условиях труда);
• снимают открыто, в помещениях с информационными табличками в зонах видимости камер.
 
Если работник временно совмещает с основной отличную от нее работу, нужно ли ознакомить его с СОУТ по этой должности?
В этом случае знакомить сотрудника с документом не требуют.
 
В течение какого времени после СОУТ нужно скорректировать трудовые договоры?
Такого срока в законе нет. Рекомендуют изменять трудовые договоры непосредственно после утверждения отчета о проведении СОУТ.
 
Какие меддокументы представляет кандидат на должность уборщика служебных помещений с допустимыми условиями труда?
В этом случае меддокументы не требуются.
 

Читайте в КонсультантПлюс:

15 июня
Изменения в НК РФ об ответственности за просрочку деклараций: проект принят в третьем чтении
Среди прочего предлагают освободить от ответственности за неподачу в срок нулевых деклараций и расчетов страховых взносов (п. 5 ст. 1 проекта). Эта поправка заработает со дня опубликования закона (п. 1 ст. 2 проекта).