logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Как взыскать убытки с работника в связи с разглашением коммерческой тайны?

Версия для печати

Между Истцом и Ответчиком заключен трудовой договор. В связи с выполнением своих трудовых обязанностей Ответчику стал известен секрет производства. В отношении данного секрета производства Истцом введен режим коммерческой тайны. Однако Ответчик совершил действия по разглашению данного секрета производства, тем самым причинил Истцу убытки. Данные обстоятельства дают право Истцу обратиться в суд с вышеуказанным требованием. 

С помощью уникальной системы Конструктора Исковых Заявлений (КИЗ) на примере выводов судов (Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 5, Постановление Пленума ВАС РФ № 29 от 26.03.2009) мы заполним исковое заявление в районный суд о взыскании убытков с работника в связи с разглашением коммерческой тайны.

Шаг 1.

На стартовой странице КИЗ в поисковой строке указываем ключевое слово «тайн» (обратите внимание! в поисковом поле желательно указывать слово без окончания, иначе будут найдены шаблоны, содержащие ключевое слово только с заданным окончанием!)

В результате поиска появятся шаблоны, соответствующие указанному запросу:

Как взыскать убытки с работника в связи с разглашением коммерческой тайны?

Рис. 1

Среди найденных шаблонов выбираем нужный для нашей ситуации, а именно, «1137_РС_о взыскании убытков в связи с разглашением коммерческой тайны» (аббревиатура «РС» означает районный суд):

Как взыскать убытки с работника в связи с разглашением коммерческой тайны?

Рис. 2

Далее нажимаем на знак Задать вопрос эксперту

Как взыскать убытки с работника в связи с разглашением коммерческой тайны?

Рис. 3

Шаг 2.

Нажимаем кнопку «Сформировать» и начинаем заполнять шаблон. При открытии шаблона Вы видите аннотацию, в которой приводится наименование шаблона (возможно, краткое описание обстоятельств дела), судебное решение, которым может быть подкреплен шаблон:

Как взыскать убытки с работника в связи с разглашением коммерческой тайны?

Рис. 4

Начинаем заполнять соответствующие поля в левой части шаблона. Внесенные данные отображаются в шаблоне справа. Например, в поле «Наименование суда» указываем «Никулинский районный суд г. Москвы», в поле «Адрес суда» указываем «119192, г. Москва, Мичуринский пр., д. 17/1», в поле «Размер госпошлины» «5 200 руб.»

Внимание! К вышеуказанным полям во всех шаблонах обязательно имеются подсказки в виде Справочника! Например:

Как взыскать убытки с работника в связи с разглашением коммерческой тайны?

Рис. 5

Как приблизительно выглядят эти обязательные Справочники:

Как взыскать убытки с работника в связи с разглашением коммерческой тайны?

Как взыскать убытки с работника в связи с разглашением коммерческой тайны?

Рис. 6

На всех остальных полях имеются подсказки только при наличии знака знак вопроса .

Посмотреть их можно, наведя курсор на этот знак – см. пример ниже:

Как взыскать убытки с работника в связи с разглашением коммерческой тайны?

Рис. 7

Также заполняются все остальные поля, например, Наименование Или ФИО Истца - ООО «Люцифер"; Адрес Истца – 117041, г. Москва, Бунинская аллея, д. 2; Телефон Истца – 84956682314; Адрес Электронной Почты Заявителя - luciferprice_@mail.ru и т.д.:

Как взыскать убытки с работника в связи с разглашением коммерческой тайны?

Рис. 8

Обратите внимание!

С 01.10.2019 г. вступили в силу масштабные изменения в процессуальном законодательстве (перед составлением исков обязательно ознакомьтесь с изменениями – для этого пройдите по следующей ссылке).

Для справки: Для того, чтобы отображались комментарии к заполняемому исковому шаблону, нужно поставить галочку в поле «Показывать комментарии в документе».

После заполнения всех строк на первой странице нажимаем «Продолжить», переходим на следующую страницу и продолжаем заполнение полей шаблона.

Например:

Должность Истца - инженер-лаборант
Структурное Подразделение, В Котором Работает Истец - отдел лабораторных исследований
Секрет Производства У Ответчика - технология для производства вакцины против инфекционного бронхита кур
Срок Действия Исключительного Права Истца - 31.12.2020 г.

Обратите внимание! Если Вы не знаете, как заполнить какое-то поле, нужно нажать на кнопку «Блокировать», а данное поле заполнить позже или уже после выгрузки шаблона в формате Word:

Как взыскать убытки с работника в связи с разглашением коммерческой тайны?

Рис. 9

Для справки! К некоторым полям, которые необходимо заполнить, имеются Справочники, в которых содержатся полезные статьи юристов по заданной теме, например, поле «Чем Подтверждается Причинение Убытков» содержит подсказку в виде Справочника:

Как взыскать убытки с работника в связи с разглашением коммерческой тайны?

Рис. 10

Посмотреть содержание Справочника возможно, кликнув на него один раз.

Содержание самого Справочника см. ниже:

Как взыскать убытки с работника в связи с разглашением коммерческой тайны?

Рис. 11

Откроем еще один Справочник по данному шаблону (их может быть несколько):

Как взыскать убытки с работника в связи с разглашением коммерческой тайны?

Как взыскать убытки с работника в связи с разглашением коммерческой тайны?

Рис. 12

И так заполняем все страницы шаблона, кликнув на кнопку «Продолжить».

Поле «Прилагаемый документ» заполняется Вами на основании имеющихся по делу документов путем проставления галочек на каждом из указанных документов; если какие-то документы из предлагаемого перечня отсутствуют, то галочку убираем (в каждом шаблоне приводится примерный перечень документов, который необходимо приложить к заявлению – среди них есть и обязательные документы, например, документ об уплате госпошлины и др.):

Как взыскать убытки с работника в связи с разглашением коммерческой тайны?

Рис. 13

Обратите внимание!

С 01.10.2019 г. Истцу нужно самостоятельно направлять документы (копии искового заявления и других прилагаемых к иску документов) другим участникам процесса (в рамках ГПК РФ) - см. подробнее статью.

Кроме того, с 25.10.2019 г. в исковом заявлении должны быть указаны сведения о предпринятых стороной (сторонами) действиях, направленных на примирение, если такие действия предпринимались. Необходимо приложить к исковому заявлению (при наличии) документы, подтверждающие примирение сторон - см. подробнее статью.

Для справки: Если прилагаемый документ отсутствует среди представленного перечня, то его возможно добавить уже после сохранения и скачивания готового шаблона в RTF.

Шаг 3.

В поле «Дата подачи заявления в суд» выбирается дата подачи заявления (см. календарь на вкладке)

В поле «Подписант» выбирается значение «Заявитель», а в случае подачи заявления представителем «Представитель»:

Как взыскать убытки с работника в связи с разглашением коммерческой тайны?

Рис. 14

После заполнения всех страниц справа Вы увидите заполненный текст искового заявления в районный суд о взыскании убытков с работника в связи с разглашением коммерческой тайны. При необходимости внесения изменений нажимаем кнопку «Вернуться» и вносим изменения в соответствующие поля:

Как взыскать убытки с работника в связи с разглашением коммерческой тайны?

Рис. 15

Шаг 4.

Готовый документ можно по Вашему выбору: сохранить, скачать в формате RTF и распечатать с помощью соответствующих кнопок.

Сохраним исковое заявление в «Мои документы», нажав на кнопку «Сохранить»:

Как взыскать убытки с работника в связи с разглашением коммерческой тайны?

Рис. 16

Сохраним заявление в формате RTF, нажав кнопку «Скачать в RTF».

Исковое заявление в районный суд о взыскании убытков с работника в связи с разглашением коммерческой тайны выглядит следующим образом:

В Никулинский районный суд г. Москвы
Адрес: 119192, г. Москва, Мичуринский пр., д. 17/1

Истец: ООО «Люцифер»
Адрес: 117041, г. Москва, Бунинская аллея, д. 2
Телефон: 84956682314
Адрес электронной почты: luciferprice_@mail.ru

Ответчик: Дудкина Василиса Витальевна
117463, г. Москва, ул. Брусилова, д. 19, кв. 54
Телефон: 89153120590
Адрес электронной почты: duda1290@mail.ru

Цена иска: 200 000 руб.
Госпошлина: 5 200 руб.

Исковое заявление
о взыскании убытков, причиненных разглашением
работником коммерческой тайны

На основании трудового договора от 12.11.2014 г. № 1211/2014 Ответчик является работником Истца в должности инженер-лаборант, структурное подразделение - отдел лабораторных исследований.

В связи с выполнением своих трудовых обязанностей Ответчику стал известен секрет производства, а именно: технология для производства вакцины против инфекционного бронхита кур, исключительное право Истца на который действует до 31.12.2020 г.

В отношении данного секрета производства   Истцом   введен режим коммерческой тайны путем нанесения грифа секретности на всю имеющуюся документацию по технологии для производства вакцины против инфекционного бронхита кур, разработки Регламента обращения с указанной информацией (с листом ознакомления сотрудников), подписания трудового договора с Ответчиком об обязанности соблюдать коммерческую тайну.

Согласно п. 6.2 трудового договора Ответчик обязан сохранять конфиденциальность    полученных    сведений до прекращения действия исключительного права на секрет производства. Однако в нарушение указанного пункта Ответчик разместил на одном из официальных сайтов в сети «Интернет» подробную информацию о технологии производства, которая стала ему известна в процессе трудовой деятельности. Указанными действиями Ответчика Истцу причинены убытки в виде невозможности после раскрытия секрета сохранить Истцу прежнее положение на рынке товаров, работ и услуг (а также получить дополнительную выгоду) в размере 200 000 рублей, что подтверждается представленной интернет-страницей с интернет-сайта http://<...>.ru/, а также расчетом убытков.

Согласно п. 1 ст. 1465 Гражданского кодекса Российской Федерации секретом производства (ноу-хау) признаются сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны.

В силу п. 2 ст. 1470 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданин, которому в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя стал известен секрет производства, обязан сохранять конфиденциальность полученных сведений до прекращения действия исключительного права на секрет производства.

На основании п. 1 ст. 1472 Гражданского кодекса Российской Федерации нарушитель исключительного права на секрет производства, в том числе лицо, которое неправомерно получило сведения, составляющие секрет производства,
и разгласило или использовало эти сведения, а также лицо, обязанное сохранять конфиденциальность секрета производства, обязано возместить убытки, причиненные нарушением исключительного права на секрет производства, если иная ответственность не предусмотрена законом или договором с этим лицом.

Исходя из п. п. 1 и 2 ст. 14 Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» нарушение Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» влечет за собой дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работник, который в связи с исполнением трудовых обязанностей получил доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, в случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации, при отсутствии в действиях такого работника состава преступления несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами. На основании пп. 7 п. 1 ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В соответствии со ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Требование (претензию) Истца от 10.09.2019 г. № 1009/2019-И о возмещении убытков в виде невозможности после раскрытия секрета сохранить Истцу прежнее положение на рынке товаров, работ и услуг (а также получить дополнительную выгоду), причиненных разглашением коммерческой тайны, в размере 200 000 рублей в следующем порядке двумя частями сроком до 10.10.2019 г. Ответчик добровольно не удовлетворил, сославшись на отсутствие вины с его стороны, что подтверждается письмом от 29.09.2019 г.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 15, п. 1 ст. 1465, п. 2 ст. 1470, п. 1 ст. 1472 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. ст. 242, пп. 7 п. 1 ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации, п. п. 1 и 2 ст. 14 Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне", ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

прошу:

  1. Взыскать с Ответчика 200 000 рублей, составляющих убытки в виде невозможности после раскрытия секрета сохранить Истцу прежнее положение на рынке товаров, работ и услуг (а также получить дополнительную выгоду), причиненные разглашением коммерческой тайны.
  2. Взыскать с Ответчика в пользу Истца расходы на оплату государственной пошлины в размере 5 200 рублей.

Приложение:

  1. 1. Копия трудового договора
    2. Копии документов, подтверждающих исключительное право Истца на ноу-хау
    3. Копии документов, подтверждающих режим коммерческой тайны (ноу-хау)
    4. Копии документов, подтверждающих разглашение коммерческой тайны Ответчиком
    5. Копии документов, подтверждающих убытки Истца
    6. Копия требования (претензии) Истца
    7. Копии документов, доказывающих отказ Ответчика от удовлетворения требования (претензии) Истца
    8. Расчет суммы исковых требований
    9. Копия доверенности на представителя (если исковое заявление подписывается представителем Истца)

Дата подачи заявления в суд
27.11.2019

Подпись
Истец

 

Напоминаем!

Произошли масштабные изменения в процессуальном законодательстве (перед составлением исков обязательно ознакомьтесь – для этого пройдите по следующей ссылке)!

Внимание! Ниже представлен список некоторых шаблонов по тематике «Трудовые отношения»:

Таким образом, с помощью уникальной системы КИЗ Вы можете за короткое время без особых усилий составить любой процессуальный документ.

Доступ к документам КонсультантПлюс на 3 дня БЕСПЛАТНО
Заказать

Ближайшие семинары

8авг.
Актуальные вопросы трудового законодательства

Белова Елена Алексеевна

8авг.
Новое в бухгалтерском и налоговом учете в 2022 году

Шестакова Екатерина Владимировна

все семинары и вебинары

Фишки Конструктор исковых заявлений и жалоб

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.