Срочный трудовой договор, графики работы, вахтовый метод работы. Особенности 2024-2025 гг.
Независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, взыскания дебиторской задолженности.
ПодробнееПрограмма:
- Срочный трудовой договор в помощь бизнесу – порядок заключения в современных
реалиях:
·
что необходимо сделать и предпринять, чтобы
законно заключить срочный трудовой договор с учетом новейшей судебной практики.
Какие основания заключения срочного трудового договора лучше использовать, а от
каких воздержаться;
·
позиция КС РФ по срочному трудовому договору
(Определение КСРФ от 19.05.2020 N 25-П). Как минимизировать риски компании в
связи с новой позицией КС РФ;
·
изменение срока (продление) срочного трудового
договора;
·
срочный трудовой договор и дистанционная работа
– актуальный тренд малого бизнеса;
·
переход с постоянного трудового договора (не
определенный срок) на срочный – теперь это возможно и без увольнения;
·
как правильно прекратить срочный трудовой
договор и какие ошибки нельзя совершать. Принимаем решения на основе современной
судебной практики.
- Важные и актуальные вопросы работы с персоналом перед Новым годом:
·
кадровый экспресс-аудит: быстро, грамотно,
бесплатно и эффективно. Использование ресурса ОнлайнИспекции РФ для прохождения
аудита;
·
внесение изменений в ЛНА. Проверка трудовых
договоров, доп. соглашений, должностных инструкций на соответствие требованиям
ТК РФ, на актуальность выполняемой работы, а также в целях защиты работодателя
при возможных трудовых спорах;
·
проведение сверки данных работников: паспорт,
регистрация. Согласование плана работы по Воинскому учету на 2025 год;
·
появление работника в алкогольном опьянении на
территории работодателя – алгоритм действий. Порядок увольнения за алкогольное
опьянения с учетом современных позиций судов;
·
привлечение к работе в выходные и праздничные
дни, вопросы оплаты;
·
рабочее время и время отдыха – перечень ошибок,
которые допускаются при оформлении и возможные варианты их решения;
·
суммированный учет рабочего времени: составление
графиков работы на учетный период (год, квартал), графиков сменности и
ознакомление работников с ними;
·
график отпусков.
- Вахтовый метод работы:
·
нормативные акты, регулирующие применение
вахтового метода;
·
изменения 2023 года в вахтовом методе работы (оплата
проезда работников);
·
особенности организации работ при вахтовом
методе. Когда можно применять вахтовый метод. Перечень регламентирующих
документов;
·
важные детали: место нахождения организации,
место жительства работника, место выполнения работ и пункт сбора. Перечень
сотрудников, которые не могут быть направлены на вахту;
·
вахтовый цикл и учет рабочего времени;
·
как правильно оформить трудовой договор
с вахтовиком. Правила заполнения трудовой книжки/ СЗВ-ТД;
·
сложные вопросы трудовых отношений с вахтовиком (доноры,
отпуска, больничные, ознакомление под роспись с кадровыми документами,
оформление увольнения);
·
внедрение электронного кадрового документооборота
при работе вахтовиков;
·
гарантии и компенсации для лиц, работающих
вахтовым методом в РКС и МКС;
·
иностранная рабочая сила на Вахте. Особенности
трудовой деятельности иностранцев в зависимости от статуса.
Дополнительные бонусы
Независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, взыскания дебиторской задолженности.
ПодробнееСертификаты
Настоятельно рекомендуем заранее пройти
тест системы
По техническим вопросам Вы можете обратиться по телефону
+7(495)118-44-44