Новости
25 окт. 2024
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2024 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об аннулировании трудового договора, введении должности специалиста по воинскому учету, ответе на письмо соискателя, отпусках отдельных категорий персонала и др.
Когда нужно аннулировать трудовой договор, если отчет в СФР уже подан?
Если сотрудник не приступил к работе, то его трудовой договор можно аннулировать в любое время. Закон не ограничивает этот срок.
Нужно ли вводить должность «специалист по ведению воинского учета» в маленькой организации?
Если в компании менее 500 работников на воинском учете, то его ведет сотрудник в порядке совмещения или совместительства. Это значит, что в штатном расписании должен быть специалист по ведению воинского учета.
Когда считают доставленным письмо соискателя с просьбой разъяснить причину отказа в приеме?
Заявление признают полученным с даты поступления письма в почтовое отделение работодателя, а не с момента, когда его забрали оттуда.
Напомним, разъяснить соискателю причину отказа в трудоустройстве нужно письменно в течение 7 рабочих дней.
Может ли сотрудник требовать отпуск спустя 6 месяцев работы, если в график его не включали?
Как правило, нет. Однако есть исключения для тех категорий лиц, которые могут использовать отпуск в удобное для них время.
За сколько дней перед декретом работница может написать заявление на ежегодный отпуск?
В законе нет срока для этого. Заявление следует подать заблаговременно, чтобы работодатель успел оплатить отпуск вовремя – не позднее чем за 3 дня до его начала.
Нужно ли знакомить работника под подпись с приказом о переводе?
Нет, такая обязанность законом не установлена. Перевод на другую работу, как правило, допускается по письменному соглашению сторон.
Можно ли на ставку специалиста принять двух работников?
Нельзя, поскольку, даже если один работник принят на неполный рабочий день (например, на 0,5 ставки), должность по штатному расписанию считается заполненной.
Чтобы принять еще одного работника, следует внести изменение в штатное расписание.
Отметим, такую точку зрения Роструд уже высказывал.
Как долго работодатель может рассматривать заявление об увольнении?
В законе нет ограничения по времени. Однако после того, как истечет срок предупреждения об увольнении, с работником нужно расторгнуть трудовой договор.
Читайте в КонсультантПлюс:
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за сентябрь
Когда дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением? Возможно ли ограничить сумму досрочного закрытия лизинговой сделки? Учитывается ли удорожание выведенных активов при расчете убытков?
Сегодня
Какие схемы ухода от налогов увидели суды: интересные споры за 2024 - 2025 годы
Одни суды соглашались, что под видом подотчетных сумм и займов выдавали зарплату. Другие считали фиктивным создание филиала для утраты права на УСН и для возмещения НДС. Схемой ухода от налогов также признавали включение в резерв долга взаимозависимых лиц.
Сегодня
Минцифры: для защиты аккаунта на Госуслугах можно подключить новую опцию
14 октября 2025 года ведомство сообщило, что появилась функция "Доверенный контакт".
15 октября
Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.
15 октября
Госзакупки услуг общепита
ФАС напомнила о сроке привлечения к ответственности за нарушения КоАП РФ.
