Иностранные работники в 2023 году: кадровые, правовые и налоговые аспекты

Программа:

1. Иностранные работники 2022/2023 – важные изменения:

·         правовые статусы иностранцев: временно пребывающий, временно проживающий (РВП), постоянно проживающий. Нормативно-правовое регулирование труда в РФ;

·         разрешение на временное проживание и вид на жительство (постоянное проживание) – упрощенный порядок получения, в том числе для граждан Казахстана, Молдова, Украины;

·         привлечение иностранных работников к труду в 2022/2023;

·         требования к иностранцам при въезде в РФ: дактилоскопия, фотографирование. Прохождение медицинского освидетельствования, включая проведение химико-токсикологических исследований (наркотические и психотропные вещества, инфекционные заболевания);

·         разрешение на временное проживание в целях получения образования.  Извещение об аннулировании РВП или вида на жительства посредствам портала госуслуг. Изменение в требованиях к уровню знания (владения) русским языком иностранных граждан;

·         временные правила упрощенного трудоустройства граждан Украины (всех областей), ЛНР, ДНР;

·         особенности применения трудового законодательства РФ на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей до 1 июля 2023 г. и до 1 января 2026 г.;

·         формы и порядки уведомлений: нормативная база и практические советы. Распространённые ошибки работодателей, приводящие к штрафу;

• уведомление МВД о заключении и расторжении трудового договора («онлайн») с помощью портала госуслуг и усиленной квалифицированной подписи;

·         ограничения на привлечение к работе иностранцев в 2023 г.;

·         возможность упрощенного получения вида на жительство;

·         квота на привлечение к труду «визовых» иностранных работников по субъектам;

·         размеры авансовых платежей за патент (НДФЛ) в 2023 г. по субъектам РФ;

·         важные аспекты привлечения иностранных работников к труду в «санкционный период»;

·         другие изменения.

2. Упрощенный порядок привлечения иностранцев – граждан стран-членов ЕАЭС. Договор о ЕАЭС: Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия.

·         особенности международных договоров со странами ЕАЭС;

·         льготы в области трудовых отношений, налогообложения и социального страхования для трудящихся из стран ЕАЭС;

·         порядок привлечения к работе граждан государства-члена ЕАЭС – пошаговая инструкция;

·         новые обязанности граждан ЕАЭС;

·         медицинский полис (ОМС) для трудящихся из стран ЕАЭС;

·         срок пребывания и особенности миграционного учета граждан стран ЕАЭС;

·         уведомление МВД о заключении/расторжении трудового договора или договора ГПХ;

·         типичные ошибки, связанные с привлечением граждан ЕАЭС к труду.

·         ставка НДФЛ, применяемая в отношении доходов иностранцев из ЕАЭС;

·         размер страховых взносов на доходы иностранцев из ЕАЭС.

3. Патентная система:

·         обязательные требования и документы, которые необходимо предъявить для трудоустройства. Уведомление государственных органов о привлечении «патентных» иностранцев к труду. Трудности, с которыми все сталкиваются на практике;

·         сроки обращения за патентом с даты пересечения границы и ответственность за их нарушение. Запрет командировок за пределы субъекта РФ патентных иностранцев;

·         полномочия органов государственной власти по приостановлению выдачи патентов;

·         предоставление документов при оформлении патента: ОМС или ДМС (что есть в наличии);

·         распространенные ошибки и заблуждения, допускаемые при уплате авансовых платежей по НДФЛ. Порядок продления патента.

4. Трудовые отношения с иностранцами:

·         особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства;

·         ограничение на занятие трудовой деятельности в области перевозки пассажиров и багажа для граждан РФ и ЕАЭС;

·         трудовой договор: срочный или бессрочный;

·         обязательные сведения, которые включаются в трудовой договор с иностранцем;

·         прием иностранцев, находящихся на территории в РФ, на дистанционную работу. Дистанционная работа за пределами РФ – возможна или нет;

• электронные трудовые книжки, электронный документооборот и иностранные работники;
• приостановление действия трудового договора с иностранцем;
• основания для прекращения трудового договора с иностранцем.

5. Миграционный учет в 2023 году:

·         нормативно-правовая база, регулирующая миграционный учет иностранных граждан;

·         порядок и сроки постановки на миграционный учет;

·         может ли работодатель быть принимающей стороной, в каких случаях? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета;

·         форма уведомления о прибытии иностранца в место пребывания;

·         снятие с миграционного учета иностранцев принимающей стороной;

·         уголовная ответственность для руководителей юридических лиц за фиктивную регистрацию в компании.

6. Проверки МВД в 2023 году:

·         отмена плановых проверок и проверочных листов. Ежегодное увеличение количества выявленных нарушений и суммы штрафов за незаконное привлечение к труду иностранных граждан;

·         Конституционный и Верховный Суд РФ – об изменении условий труда иностранных работников. Судебная практика по привлечению к административной ответственности. Возможность снизить размер административного штрафа по усмотрению суда исходя из обстоятельств дела и уважительных причин;

·         ошибки в сфере привлечения и использования иностранных работников.

7.      Ответы на вопросы, направленные участниками вебинара на адрес: seminar@usoft.ru.