Охрана труда - 2022 и пожарная безопасность: важные аспекты. Что должен знать и предпринять каждый работодатель, чтобы не подвергнуть риску работников и не получить штраф

Программа:

Охрана труда - 2022 – это вебинар, который раскрывает слушателям все изменения законодательства в области охраны труда, медицинского осмотра, обучения по охране труда, которые вступили в силу в 2021-2022 году, и основные тренды ошибок по охране труда, выявляемых при проверках ГИТ.

2022 год – самый сложный в работе сотрудников службы охраны труда за последнее десятилетие, так как произошли «глобальные» изменения законодательства в этой области. 

С 1 сентября 2022 г. обновится порядок организации обучения работников по охране труда и проверки знаний (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464), и проведение всех инструктажей по охране труда для работников и проверку знаний необходимо проводить по-новому. 

Ответственность за несоблюдение порядка обучения по охране труда установлена в виде штрафа 110-130 тыс. руб. (сп.3 ст.5.27 КоАП РФ) и, как обычно бывает в период изменений законодательства, увеличивается количество проверок ГИТ.

Также с 1 сентября 2022 г.  утрачивает силу порядок проведения обязательного психиатрического освидетельствования.

• Вы хотите знать, как избежать новых штрафных санкций за нарушения и узнать все нюансы новых правил, которые вступят в действие с 01.09.2022 г. по организации обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников, а также узнать новые правила расследования несчастных случаев?
• Вам интересно узнать, как проводятся медицинские осмотры (предварительные и периодические) работников, обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО) работников, а также о возможных ошибках работодателей?
• Вы хотите знать все важнейшие изменения трудового законодательства - 2022 по охране труда и ожидаемые изменения (законопроекты, проекты)?
• Вам интересно узнать, как проводятся проверки ГИТ по новым правилам, а также типичные нарушения требований охраны труда, и тренды инспекторов ГИТ (какие ошибки они собираются у вас обнаружить в 2022 -2023 гг.)?
• Вам интересно узнать основные требования к работодателю по пожарной безопасности и последние изменения?

Приглашаем на вебинар, и Вы получите ответы на сложные вопросы, а также практические советы по прохождению проверок с минимальными санкциями.

1.  Важные изменения законодательства в области охраны труда 2022 -2023 г.  Разговор о важном:

• New! Новое положение о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда с 1 сентября 2022 г. (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464)
• Изучаем подготавливаемые новшества: плюсы и минусы для работодателя.  Инструктажи по охране труда: порядок проведения, порядок ведения журналов регистрации инструктажей. Стажировка по охране труда.  Что необходимо сделать работодателю
• Новые требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н). Уникальный документ по обязательности его применения: вступил в силу 1 марта, но с 17 марта его действие в 2022 году отменили, новое начало действия – с 1 января 2023 года
• Положение о Системе управления охраной труда (СУОТ). Изучаем новшества: плюсы и минусы для работодателя, необходимые действия (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н)
• New! Новое Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях 1 сентября 2022 г. Изучаем новшества: плюсы и минусы для работодателя, необходимые действия (Приказ Минтруда России от 20.04.2022 № 223н). Несчастный случай на производстве: порядок действий работодателя в соответствии с требованиями трудового законодательства
• Новый примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 771н). Позитивные аспекты для работодателя. Электронный документооборот в области охраны труда.
• Определены способы информирования работников об их трудовых правах, которые необходимо применять работодателям с 1 марта 2022 года (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 773н). Рекомендации по размещению информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах (Приказ Минтруда России от 17.12.2021 № 894)
• Примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда (Приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 650н)
• Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при производстве работ на территории другого работодателя (Приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 656н)
• Новое в особенностях регулирования труда женщин:
• Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин (Приказ Минтруда России от 18.07.2019 № 512н)
• Нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную (Приказ Минтруда России от 14.09.2021 № 629н)
• Утвержден порядок оценки деятельности организаций в области охраны труда – Всероссийский рейтинг в области охраны труда (участие добровольное). Приказ Минтруда России от 22.11.2021 № 817 и № 818. Что необходимо знать работодателю, перспективы развития рейтингов в области охраны труда
• Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и численности работников службы охраны труда (Приказ Минтруда России от 31.01.2022 № 37)
• Изучаем новшества, расчет количества сотрудников по дифференциации, почему не стоит экономить на количестве сотрудников охраны труда
• Изменения Трудового кодекса с 1 марта 2022 г.: нововведения, плюсы и минусы для работодателя, практика применения
• Медицинский осмотр, диспансеризация. Обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО): важные изменения и практика применения
• Диспансеризация работников: гарантии и обязанности работников.  Углубленная диспансеризация после заболевания COVID-19
• Порядок прохождения медицинских осмотров – важные детали.  (Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н). Что необходимо знать, чтобы не получить большие штрафы
• Дистанционное проведение предрейсовых, предсменных, послерейсовых осмотров – ожидаемое изменение осени 2022 г. Законопроект (принят в 1 чтении) о возможности проведения медицинских осмотров с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния здоровья работников
• Проект Приказа Минздрава России «Об утверждении порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров» (отмена действия Приказа 835Н)
• Обязательное психиатрическое освидетельствование ОПО. Что необходимо знать для проведения ОПО – Постановление от 28.04.1993 № 377 и Постановление от 23.09.2002 № 695 утрачивает силу с 01.09.2022 г. Алгоритм действий работодателя до 1 сентября 2022 г., чтобы не получить штрафные санкции
• Отстранение от работы: случаи отстранения, процедура оформления, возможные ошибки
• Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с 1 сентября 2023 г. (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н, Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н). 
• Профессиональный стандарт специалиста по охране труда с 1 сентября 2021 г.
• Специальная оценка условий труда: важные детали – на что обратить внимание
• С 1 марта 2022 г. – актуализированный порядок проведения государственной экспертизы условий труда (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 775н)
• Требования к режиму труда и отдыха водителей с 2021 года (Приказ Минтранса России от 16.10.2020 № 424): на что обратить внимание
• Другие изменения на дату проведения

 2. Проверки ГИТ- 2022 требований по охране труда: готовимся к проверкам после глобальных изменений в охране труда

• Положение о надзоре за соблюдением требований трудового законодательства (Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230)
• Мораторий на плановые проверки субъектов малого и среднего предпринимательства
• Права и обязанности инспекторов при осуществлении контрольно-надзорных функций. Алгоритм подготовки к проверке ГИТ
• Новые проверочные листы по соблюдению требований трудового законодательства и требований охраны труда (Приказ Роструда от 01.02.2022 № 20)
• Установление перечня индикаторов риска для работодателей, которые могут быть основанием для проведения внеплановой проверки (Приказ Минтруда России от 30.11.2021 № 838н)
• Типичные нарушения требований охраны труда и тренды инспекторов ГИТ 2020-2022 по обнаружению ошибок
• Ответственность за нарушение требований охраны труда
• Важно!  Разъяснения Верховного суда РФ при привлечении работодателя к административной ответственности, в том числе за нарушения по охране труда. Обзор Пленума Верховного суда РФ от 23 декабря 2021 года № 45 о рассмотрении дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением ТК РФ. Изучаем позитивные новшества: сроки давности, кратность, условия дисквалификации
• Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 № 41 «О судебной практике по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда».

3. Обеспечение пожарной безопасности у работодателя

• Основные изменения с 1 марта 2022 г.
• Приказ МЧС России от 18.11.2021 № 806 «Об определении порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа…»
• Приказ МЧС России от 15.10.2021 № 700
• Права и обязанности работодателя и работников в сфере пожарной безопасности. Как организовать систему пожарной безопасности?
• Приказ, инструкция и другие локальные акты в организации о порядке обеспечения пожарной безопасности
• Обучение мерам противопожарной безопасности
• Проверка пожарной безопасности, на каких основаниях могут проверить? Как долго длится проверка?
• С чего начинается проверка? Необходимые документы. Осмотр объекта. Типичные ошибки
• Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности
• Ответы на вопросы, направленные участниками вебинара на адрес: seminar@usoft.ru