Ненормированный рабочий день: рекомендации Роструда
Обращаем внимание на на Доклад Роструда за IV квартал 2019 г. «Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований» (утв. Рострудом).
Документ находится в ИБ «Российское законодательство (Версия Проф)»/ ИБ «Российское законодательство»/ ИБ «Нормативные документы».
Из документа вы узнаете
Ведомство ответило на вопросы о том, как привлекать сотрудников к труду за пределами установленной продолжительности рабочего времени. В частности, при ненормированном рабочем дне сотрудник не должен перерабатывать ежедневно. Переработки должны происходить эпизодически (не чаще трех раз в неделю).
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
О других выводах Роструда читайте в Обзоре: «Роструд дал рекомендации о сверхурочной работе и ненормированном дне» (КонсультантПлюс, 2020)
Популярные новости
- Когда не нужно платить взносы с оплаты работникам тестов на коронавирус, напомнил Минфин
- С 30 ноября изменяются правила ведения кассовых операций в том числе с подотчетными лицами
- Рассчитываем и оплачиваем пособия по больничному
- Регистрация юрлиц: новые формы заявлений с 25 ноября
- ФНС утвердила новые форматы корректировочного счета-фактуры и документов об изменении стоимости
Проверка знаний
