Ненормированный рабочий день: рекомендации Роструда
Обращаем внимание на на Доклад Роструда за IV квартал 2019 г. «Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований» (утв. Рострудом).
Документ находится в ИБ «Российское законодательство (Версия Проф)»/ ИБ «Российское законодательство»/ ИБ «Нормативные документы».
Из документа вы узнаете
Ведомство ответило на вопросы о том, как привлекать сотрудников к труду за пределами установленной продолжительности рабочего времени. В частности, при ненормированном рабочем дне сотрудник не должен перерабатывать ежедневно. Переработки должны происходить эпизодически (не чаще трех раз в неделю).
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
О других выводах Роструда читайте в Обзоре: «Роструд дал рекомендации о сверхурочной работе и ненормированном дне» (КонсультантПлюс, 2020)
Популярные новости
- Судебный процесс и исполнительное производство: какие изменения учесть с 20 июня
- С автовладельцев планируют взимать новые госпошлины с 2023 года
- Госдума в первом чтении согласилась ввести в КоАП РФ важные послабления для бизнеса
- С марта 2023 года больше компаний смогут использовать биометрические сведения из единой системы
- ВС РФ дал разъяснения по некоторым вопросам, возникающим в судебной практике
Проверка знаний
