Ненормированный рабочий день: рекомендации Роструда
Обращаем внимание на на Доклад Роструда за IV квартал 2019 г. «Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований» (утв. Рострудом).
Документ находится в ИБ «Российское законодательство (Версия Проф)»/ ИБ «Российское законодательство»/ ИБ «Нормативные документы».
Из документа вы узнаете
Ведомство ответило на вопросы о том, как привлекать сотрудников к труду за пределами установленной продолжительности рабочего времени. В частности, при ненормированном рабочем дне сотрудник не должен перерабатывать ежедневно. Переработки должны происходить эпизодически (не чаще трех раз в неделю).
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
О других выводах Роструда читайте в Обзоре: «Роструд дал рекомендации о сверхурочной работе и ненормированном дне» (КонсультантПлюс, 2020)
Популярные новости
- Гражданско-правовые договоры с самозанятыми: суд поддержал их переквалификацию в трудовые
- Увольнение по собственному желанию: Минтруд привел пример подсчета 2 недель отработки
- Пилотный проект по прослеживаемым товарам продлен до конца года
- Изменение экспериментального правового режима в сфере цифровых инноваций
- Росстат обновил формы статистической отчетности о ценах и финансах
- Налоги, штрафы и оплата труда в сентябре: основные изменения
- Судебные споры лета 2024 года, которые могут заинтересовать бухгалтера
- Дайджест для руководителя организации от 26 августа
- Выплаты работникам: яркие споры об обоснованности расходов за 2023 - 2024 годы
- Налоговая реформа - 2025. Все материалы по теме