Ненормированный рабочий день: рекомендации Роструда
Обращаем внимание на на Доклад Роструда за IV квартал 2019 г. «Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований» (утв. Рострудом).
Документ находится в ИБ «Российское законодательство (Версия Проф)»/ ИБ «Российское законодательство»/ ИБ «Нормативные документы».
Из документа вы узнаете
Ведомство ответило на вопросы о том, как привлекать сотрудников к труду за пределами установленной продолжительности рабочего времени. В частности, при ненормированном рабочем дне сотрудник не должен перерабатывать ежедневно. Переработки должны происходить эпизодически (не чаще трех раз в неделю).
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
О других выводах Роструда читайте в Обзоре: «Роструд дал рекомендации о сверхурочной работе и ненормированном дне» (КонсультантПлюс, 2020)
Популярные новости
- Антикризисные меры: обзор последних новостей
- Разъяснили вопросы отсрочки от мобилизации для специалистов ИТ-компаний и других организаций
- Частичная мобилизация не затронет специалистов ряда отраслей и организаций
- С отчета за 2022 год декларацию по налогу на имущество сдают по обновленной форме
- Утвердили порядок эвакуации работников при чрезвычайных ситуациях
- Антикризисные меры: обзор последних новостей
- Объединение ПФР и ФСС: разработали формы РСВ и персонифицированных сведений
- Правила заполнения налоговых платежек хотят изменить из-за перехода на ЕНП с 2023 года
- С отчета за январь – март 2023 года нужно сдавать обновленную статформу 5-З
- Разъяснили вопросы отсрочки от мобилизации для специалистов ИТ-компаний и других организаций
Проверка знаний
