Новое основание для внезапной трудовой проверки
Обращаем внимание на Федеральный закон от 31.12.2017 № 502-ФЗ.
Документы находятся в ИБ «Российское законодательство (Версия Проф)» / ИБ «Российское законодательство» / ИБ «Нормативные документы»
Из документа вы узнаете
Появилось новое основание для внеплановой проверки инспекцией труда – сообщение любого лица о том, что работодатель:
- уклоняется от оформления трудового договора;
- оформил трудовой договор ненадлежащим образом;
- заменил трудовой договор гражданско-правовым.
В этих случаях о внезапной проверке работодателя не предупредят, а вот прокуратуру уведомят.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Когда гражданско-правовой договор может быть признан трудовым, и что работодателю за это будет, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. Как принять на работу.
Доступ к документам КонсультантПлюс на 3 дня БЕСПЛАТНО
Заказать
Популярные новости
- Перед сдачей отчетности БЛК каждую среду
- Заявление о переходе с ЕНВД на УСН налоговики разрешили подать до 1 февраля
- ВС РФ: повышать оклад и премировать можно даже в период банкротства
- Правительство планирует с 1 февраля проиндексировать пособия на 4,9%
- Банкротные процедуры в начале 2021 года: на что обратить внимание кредиторам и должникам
- Перед сдачей отчетности БЛК каждую среду
- С 1 января применяется новая форма транспортной накладной
- Правительство определило, как ФСС выплачивает пособия в 2021 году
- Налоги, взносы и расчеты с сотрудниками в январе: на что обратить внимание
- Работодатели продолжат предоставлять сведения о занятости до 31 марта
Проверка знаний
