Новое основание для внезапной трудовой проверки
Обращаем внимание на Федеральный закон от 31.12.2017 № 502-ФЗ.
Документы находятся в ИБ «Российское законодательство (Версия Проф)» / ИБ «Российское законодательство» / ИБ «Нормативные документы»
Из документа вы узнаете
Появилось новое основание для внеплановой проверки инспекцией труда – сообщение любого лица о том, что работодатель:
- уклоняется от оформления трудового договора;
- оформил трудовой договор ненадлежащим образом;
- заменил трудовой договор гражданско-правовым.
В этих случаях о внезапной проверке работодателя не предупредят, а вот прокуратуру уведомят.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Когда гражданско-правовой договор может быть признан трудовым, и что работодателю за это будет, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. Как принять на работу.
Доступ к документам КонсультантПлюс на 3 дня БЕСПЛАТНО
Заказать
Популярные новости
- Что важного ждет бухгалтера в II квартале
- Заполнение платежек и уведомлений об исчисленных суммах по НДФЛ и взносам
- Скорректирован порядок подтверждения деятельности для взносов на травматизм
- Декларация по налогу на имущество: пояснили нюансы заполнения отдельных строк раздела 2
- Как считать совокупные расходы для правила 5% по НДС: пояснение Минфина
- Налоговые изменения 2023: что учесть бухгалтеру в марте
- ЕНП с 2023 года: инспекции пока могут взыскивать только подтвержденное отрицательное сальдо
- Отчет о результатах деятельности учреждения: с 18 марта 2023 года надо подавать еще больше данных
- Что важного ждет бухгалтера в II квартале
- Банкротство физического лица и единственное ипотечное жилье: как предлагают защитить граждан
Проверка знаний
