Новое основание для внезапной трудовой проверки

Обращаем внимание на Федеральный закон от 31.12.2017 № 502-ФЗ.
Документы находятся в ИБ «Российское законодательство (Версия Проф)» / ИБ «Российское законодательство» / ИБ «Нормативные документы»

Из документа вы узнаете

Появилось новое основание для внеплановой проверки инспекцией труда – сообщение любого лица о том, что работодатель:

уклоняется от оформления трудового договора;
оформил трудовой договор ненадлежащим образом;
заменил трудовой договор гражданско-правовым.

В этих случаях о внезапной проверке работодателя не предупредят, а вот прокуратуру уведомят.

Дополнительная информация

Когда гражданско-правовой договор может быть признан трудовым, и что работодателю за это будет, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. Как принять на работу.