Новое основание для внезапной трудовой проверки

Версия для печати

Из документа вы узнаете

Появилось новое основание для внеплановой проверки инспекцией труда – сообщение любого лица о том, что работодатель:

• уклоняется от оформления трудового договора;
• оформил трудовой договор ненадлежащим образом;
• заменил трудовой договор гражданско-правовым.

В этих случаях о внезапной проверке работодателя не предупредят, а вот прокуратуру уведомят.

Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс

Дополнительная информация

Когда гражданско-правовой договор может быть признан трудовым, и что работодателю за это будет, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. Как принять на работу.

Скачать Полезный документ