Новое основание для внезапной трудовой проверки
Обращаем внимание на Федеральный закон от 31.12.2017 № 502-ФЗ.
Документы находятся в ИБ «Российское законодательство (Версия Проф)» / ИБ «Российское законодательство» / ИБ «Нормативные документы»
Из документа вы узнаете
Появилось новое основание для внеплановой проверки инспекцией труда – сообщение любого лица о том, что работодатель:
- уклоняется от оформления трудового договора;
- оформил трудовой договор ненадлежащим образом;
- заменил трудовой договор гражданско-правовым.
В этих случаях о внезапной проверке работодателя не предупредят, а вот прокуратуру уведомят.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Когда гражданско-правовой договор может быть признан трудовым, и что работодателю за это будет, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. Как принять на работу.
Доступ к документам КонсультантПлюс на 3 дня БЕСПЛАТНО
Заказать
Популярные новости
- Что изменится для владельцев гаражей с 1 октября
- Какие важные изменения ждут юриста в IV квартале 2023 года
- Цифровой рубль: Минфин разъяснил правила бухгалтерского учета
- Контрольные соотношения, при нарушении которых уведомление сочтут непредставленным
- Топ-5 споров по доказыванию налоговых схем при ведении бизнеса
- Имущественные налоги: ФНС рассказала, как с 1 января 2024 года станет рассматривать документы
- Важное для бухгалтера: главные изменения 2023/2024
- Справка о среднем заработке для пособия по безработице: с 10 сентября применяют утвержденную форму
- Смягчающие обстоятельства: интересные споры с налоговиками и фондами за 2023 год
- Судебные споры лета 2023 года, которые могут заинтересовать бухгалтера
Проверка знаний
