Новое основание для внезапной трудовой проверки
Обращаем внимание на Федеральный закон от 31.12.2017 № 502-ФЗ.
Документы находятся в ИБ «Российское законодательство (Версия Проф)» / ИБ «Российское законодательство» / ИБ «Нормативные документы»
Из документа вы узнаете
Появилось новое основание для внеплановой проверки инспекцией труда – сообщение любого лица о том, что работодатель:
- уклоняется от оформления трудового договора;
- оформил трудовой договор ненадлежащим образом;
- заменил трудовой договор гражданско-правовым.
В этих случаях о внезапной проверке работодателя не предупредят, а вот прокуратуру уведомят.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Когда гражданско-правовой договор может быть признан трудовым, и что работодателю за это будет, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. Как принять на работу.
Доступ к документам КонсультантПлюс на 3 дня БЕСПЛАТНО
Заказать
Популярные новости
- Антикризисные меры: обзор последних новостей
- С 9 мая действует обязательная форма пояснений по транспортному и земельному налогам
- Финансирование предупредительных мер: документы в ФСС лучше сдать раньше
- С 1 июня отменят запрет блокировки счетов
- Освобождения от обложения НДФЛ доходов от продажи недвижимости
- Антикризисные меры: обзор последних новостей
- С 1 мая нужно использовать обновленные коды назначения платежа
- С 9 мая действует обязательная форма пояснений по транспортному и земельному налогам
- Банкротство: обзор ключевых позиций ВС РФ и КС РФ за I квартал 2022 года
- Не позднее 4 мая 2022 года нужно сдать РСВ на новом бланке
Проверка знаний
