(495) 956-08-80
Войти

Новости

11 дек. 2015

Кому полагается компенсация: матери или ребенку?

Работница организации находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Она ушла в отпуск по беременности и родам, затем − в отпуск по уходу за вторым ребенком, первому еще не исполнилось трех лет. Компенсацию в размере 50 руб. организация должна выплачивать на одного (50 руб.) или двоих детей (100 руб.)?

Компенсацию при нахождении работницы в отпуске по уходу за вторым ребенком, если первому еще не исполнилось трех лет, организация должна выплачивать в размере 50 руб.
Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. производятся матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, в соответствии с Указом Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» (далее − Указ).
Согласно п. 2 Указа порядок назначения и выплаты компенсационных выплат установлен Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206 (далее − Порядок).
В соответствии с п. 11 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб.
Исходя из вышеуказанных документов можно сделать вывод, что пособие выплачивается не на конкретного ребенка, а именно матери (или другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), находящейся в отпуске по уходу за ребенком, т.е. размер пособия не зависит от количества детей, за которыми осуществляется уход, и не суммируется.
Следовательно, в данной ситуации компенсацию при нахождении работницы в отпуске по уходу за вторым ребенком организация должна выплачивать в размере 50 руб.


И.В. Разумова,
ведущий эксперт консультационно-правового
отдела Группы компаний «Ю-Софт»

01 октября
Налоговая реформа - 2025. Все материалы по теме
Для вашего удобства мы собрали все ключевые материалы по изменениям налогового законодательства в 2025 году в один обзор.
Сегодня
Подача документов в арбитражный суд через Госуслуги
Подготовлен проект порядка.
Сегодня
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за июль – август 2024 года
Интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. О форме заявления об уходе, переводе на работу на дому, неявке из-за участия в судебном заседании.
Сегодня
ФНС подготовила обзор своих позиций по жалобам налогоплательщиков за II квартал 2024 года
Ведомство представило 23 эпизода, позиции по которым инспекции обязаны применять в работе. Рассмотрим самые интересные.
Сегодня
Минэкономразвития предложило коэффициенты-дефляторы на 2025 год
На общественное обсуждение вынесли проект с такими коэффициентами-дефляторами на следующий год...