Больничный в допотпуске без сохранения зарплаты

Согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в других случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором.

В соответствии с пп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» Ветераны боевых действий имеют право на предоставление им отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней.

Продление или перенесение отпуска на период болезни предусмотрено только для очередного ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 124 ТК РФ), однако данная гарантия не распространяет свое действие на дополнительный отпуск до 35 дней без сохранения заработной платы, предоставленный работникам - ветеранам боевых действий.

Данный вывод подкрепляется судебной практикой (Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 04.09.2017 по делу № 33-3419/2017).

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Продлевается ли дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для ветеранов боевых действий на период болезни работника? (Консультация эксперта, 2019) {КонсультантПлюс}