Предоставляем отпуск за свой счет

Согласно действующему законодательству, предпенсионный возраст - это период за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск за свой счет, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Кроме того, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск за своей счет отдельным категориям работников, перечисленным в законе.

Работники предпенсионного возраста в этот перечень не входят.

Поэтому, работодатель вправе отказать предпенсионеру в предоставлении отпуска за свой счет, если такая обязанность работодателя не закреплена в коллективном договоре.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Вправе ли работодатель отказать работнику предпенсионного возраста в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы? (Консультация эксперта, 2018) {КонсультантПлюс}