logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Актуальные услуги

Все новости

Ваша тема

Ю-Софт зарегистрирован на Портале Поставщиков
Успешный поставщик 2017

Утверждение работодателем графика отпусков

11 окт. 2018 | Распечатать
О правомерности при утверждении графика отпусков указывать не конкретные даты отпусков работников, а фразу «По заявлению работника»?

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Возможность указания в графике отпусков вместо даты отпуска фразы «По заявлению работника» законом не предусмотрена.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Вправе ли работодатель при утверждении графика отпусков в графе «Дата отпуска» указывать не конкретные даты, а фразу «По заявлению работника», чтобы работник мог взять отпуск в удобное для него время? (Консультация эксперта, 2018) {КонсультантПлюс}
 

Остались вопросы? Обращайтесь к нашим Экспертам.

Подписаться
на рассылку новостей

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества