Если работница – вахтовик беременна

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные по этой причине рабочие дни за счет средств работодателя.

Если беременная работница – вахтовик отказывается переходить на работу, подходящую по медицинским показаниям, и не подает соответствующее заявление работодателю, то она остается работать на прежней должности. 

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: ...Беременная сотрудница отказалась от предложенной ей вакансии. Сохраняется ли у нее средний заработок? Можно ли предоставить ей ежегодный отпуск авансом перед отпуском по беременности и родам? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2018) {КонсультантПлюс}