Новости
6 нояб. 2015
Оформления приказа о совмещении недостаточно
В случае возникновения необходимости (пора отпусков, продолжительные больничные или командировки сотрудников) с совместителем необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору
Как отмечают эксперты журнала «Главная книга»: если вы хотите, чтобы работник совмещал должности, то необходимо получить его согласие на объем выполняемой работы, срок ее выполнения, размер оплаты за ее выполнение, соответственно данные условия необходимо закрепить в дополнительном соглашении к трудовому договору. Далее, на основании соглашения оформляется приказ о временном совмещении должностей.
Если сейчас кто-то из ваших работников совмещает профессии или должности без подписанных соглашений к трудовым договорам, сделайте такие документы за весь период совмещения. Иначе трудинспекция может оштрафовать вашу компанию за нарушение трудового законодательства (ст. 60.2, 151 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ; Решение Мосгорсуда от 10.09.2014 № 7-7766/2014).
Примите участие в ближайшем семинаре по тематике:
Актуальные вопросы применения трудового законодательства
18 декабря 2015 года с 10-00 до 13-30
Лектор: Белова Елена Алексеевна
24 июля
Обязательные ЭПД с 1 сентября 2026: что нужно знать бухгалтеру и руководителю
С 1 сентября 2026 г. оформлять перевозочные документы в электронном виде (ЭПД) обязаны все участники договора перевозки, за исключением некоторых случаев.
24 июля
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2026 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о предоставлении донорских выходных и отпуска по уходу за ребенком, оформлении согласия на сверхурочную работу, сроках подачи заявления на ежегодный отдых не по графику и др.
24 июля
Росстат обновил статистическую форму П (услуги) и указания по ее заполнению
Из формы отчета убрали исключение для срока подачи (за январь 2026 года).
24 июля
Для ознакомления с результатами СОУТ можно использовать электронный документооборот, считает Минтруд
Отчет о проведении спецоценки составляют в бумажном либо электронном виде.
24 июля
СФР напомнил: подать заявление на финансирование расходов по охране труда можно до 1 августа
Работодатель может вернуть часть расходов, если проводил СОУТ работников, закупал СИЗ, проводил медосмотры или другие мероприятия по снижению производственного травматизма и профзаболеваний.
