Новости
6 нояб. 2015
Оформления приказа о совмещении недостаточно
В случае возникновения необходимости (пора отпусков, продолжительные больничные или командировки сотрудников) с совместителем необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору
Как отмечают эксперты журнала «Главная книга»: если вы хотите, чтобы работник совмещал должности, то необходимо получить его согласие на объем выполняемой работы, срок ее выполнения, размер оплаты за ее выполнение, соответственно данные условия необходимо закрепить в дополнительном соглашении к трудовому договору. Далее, на основании соглашения оформляется приказ о временном совмещении должностей.
Если сейчас кто-то из ваших работников совмещает профессии или должности без подписанных соглашений к трудовым договорам, сделайте такие документы за весь период совмещения. Иначе трудинспекция может оштрафовать вашу компанию за нарушение трудового законодательства (ст. 60.2, 151 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ; Решение Мосгорсуда от 10.09.2014 № 7-7766/2014).
Примите участие в ближайшем семинаре по тематике:
Актуальные вопросы применения трудового законодательства
18 декабря 2015 года с 10-00 до 13-30
Лектор: Белова Елена Алексеевна
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
27 февраля
Праздник и перенос выходного в марте 2026 года: как отдыхаем и работаем
Так как в этом году Международный женский день (8 марта) выпал на воскресенье, выходным станет и понедельник.
27 февраля
Изменение цены госконтракта из-за повышения ставки НДС: проект Минстроя
До 1 октября 2026 года стороны смогут менять цену в пределах увеличения НДС по строительным контрактам, которые заключили до 1 января 2026 года.
27 февраля
Правительство утвердило порядок подачи уведомлений о деятельности экспедиторов
Порядок заработает с 1 марта 2026 года. Чтобы войти в отраслевой реестр, компании и ИП должны направить уведомление о транспортно-экспедиционной деятельности в Ространснадзор.
27 февраля
Взносы на травматизм: яркие споры о переквалификации договоров ГПХ в трудовые за 2025 год
Суды признавали договоры трудовыми, когда физлиц вовлекали в трудовой процесс, в договорах нет объема и итога работ, соблюдались ПВТР и ЛНА. Суды не видели трудовых отношений при узкопрофильных услугах. Договоры без соцгарантий, с оплатой за итог работ суды считали ГПД.
