(495) 956-08-80
Войти

Новости

6 нояб. 2015

Оформления приказа о совмещении недостаточно

В случае возникновения необходимости (пора отпусков, продолжительные больничные или командировки сотрудников) с совместителем необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору

Как отмечают эксперты журнала «Главная книга»: если вы хотите, чтобы работник совмещал должности, то необходимо получить его согласие на объем выполняемой работы, срок ее выполнения, размер оплаты за ее выполнение, соответственно данные условия необходимо закрепить в дополнительном соглашении к трудовому договору. Далее, на основании соглашения оформляется приказ о временном совмещении должностей.

Если сейчас кто-то из ваших работников совмещает профессии или должности без подписанных соглашений к трудовым договорам, сделайте такие документы за весь период совмещения. Иначе трудинспекция может оштрафовать вашу компанию за нарушение трудового законодательства (ст.  60.2, 151 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ; Решение Мосгорсуда от 10.09.2014 № 7-7766/2014).


«Главная книга», 2015, № 20

 

Примите участие в ближайшем семинаре по тематике:
Актуальные вопросы применения трудового законодательства

18 декабря 2015 года с 10-00 до 13-30
Лектор: Белова Елена Алексеевна

19 ноября
Запросы на контроле и другие новшества в системе КонсультантПлюс
Пресс-релиз о новшествах в онлайн-версии КонсультантПлюс
Сегодня
Минфин: ставка по налогу на прибыль выросла – исправлять ошибки прошлых периодов в текущем нельзя
Уменьшение налоговой базы за период, в котором ставка налога выше той, что действовала в периоде, к которому относятся расходы, – это искажение налоговых обязательств.
Сегодня
Расходы на личный автомобиль: СФР назвал документы для освобождения от взносов на травматизм
Сотрудник может использовать свой транспорт в служебных целях. Если это происходит с согласия или ведома работодателя, последний должен возмещать затраты.
Сегодня
ЦБ РФ продлил на год льготный период для переводов на платформе цифрового рубля
Банк России утвердил тарифы на услуги оператора платформы цифрового рубля и размеры вознаграждений участникам платформы.