(495) 956-08-80
Войти

Новости

21 июня 2018

Если главбух сменил фамилию

При смене фамилии главбухом кадровые документы оформляются в общем порядке и дополнительно извещается заинтересованная организация.

Если сотрудник меняет фамилию, то изменения вносятся в личную карточку, трудовую книжку и трудовой договор.

Сотрудник предоставляет документы и заявление в произвольной форме, на основании которых издается приказ.

В трудовой книжке одной чертой зачеркиваются прежние данные и вписываются новые. Реквизиты документов указываются на внутренней стороне обложки трудовой книжки. Такая запись заверяется подписью работодателя или уполномоченного лица, а также печатью организации или кадровой службы (при наличии печати).

При смене фамилии главбухом кадровые документы оформляются в общем порядке.

Кроме того, уведомляется банк. Для этого направляется письмо с приложением заполненной карточки с образцами подписей и оттиска печати, а также копией нового паспорта главбуха.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей онлайн версии: 

Готовое решение: Что делать отделу кадров при смене фамилии сотрудником (КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}
 

Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за сентябрь
Когда дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением? Возможно ли ограничить сумму досрочного закрытия лизинговой сделки? Учитывается ли удорожание выведенных активов при расчете убытков?
Сегодня
Какие схемы ухода от налогов увидели суды: интересные споры за 2024 - 2025 годы
Одни суды соглашались, что под видом подотчетных сумм и займов выдавали зарплату. Другие считали фиктивным создание филиала для утраты права на УСН и для возмещения НДС. Схемой ухода от налогов также признавали включение в резерв долга взаимозависимых лиц.
Сегодня
Минцифры: для защиты аккаунта на Госуслугах можно подключить новую опцию
14 октября 2025 года ведомство сообщило, что появилась функция "Доверенный контакт".
15 октября
Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.
15 октября
Госзакупки услуг общепита
ФАС напомнила о сроке привлечения к ответственности за нарушения КоАП РФ.