Новости
5 нояб. 2015
Дополнительный выходной может повлечь уменьшение заработной платы
Установление работодателем дополнительного выходного дня может отразиться на оплате труда его работников, поскольку ч. 4 ст. 112 ТК РФ сохраняет заработную плату при уменьшении нормы рабочего времени только за счет нерабочих праздничных дней
Государственная инспекция труда разъяснила, что для работников, получающих оклад (должностной оклад), ч. 4 ст. 112 Трудового кодекса РФ установлена гарантия, согласно которой наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения им заработной платы. Расчет дневной ставки заработной платы для таких работников должен производиться исходя из количества рабочих дней в месяце (нормы рабочего времени) без учета праздничных дней (п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
Таким образом, предоставление работникам дополнительного выходного дня уменьшит норму рабочего времени, что может повлечь за собой уменьшение заработной платы (данный вывод также отражен в Письме Роструда от 19.12.2007 N 5202-6-0).
Консультация эксперта, Государственная инспекция труда
в Нижегородской обл., 2015
17 июня
ФАС предлагает изменить подход к исчислению срока давности по КоАП РФ в ряде антимонопольных дел
Публичные обсуждения изменений КоАП РФ и поправок к Закону о защите конкуренции завершат 7 июля.
17 июня
Правительство централизовало часть закупок лекарств и медизделий с 2027 года
Документ вступил в силу 12 июня 2026 года.
17 июня
Роструд напомнил: работника следует уведомлять об отпуске перед его началом
Письмо Роструда от 21.05.2026 N ТЗ/3416-6-1
16 июня
Готовые решения (Проф) для бухгалтеров бюджетных организаций
Для бухгалтеров бюджетной организации выпущены Готовые решения (Проф) по темам: бюджетный учет, КОСГУ, КВР, госзакупки.
16 июня
Дайджест для руководителя организации от 15 июня 2026
Определены ставки, порядок и сроки выплаты вознаграждения за результаты интеллектуальной деятельности. Утвержденные правила, предусматривающие ставки, порядок и сроки выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы.
