(495) 956-08-80
Войти

Новости

5 нояб. 2015

Дополнительный выходной может повлечь уменьшение заработной платы

Установление работодателем дополнительного выходного дня может отразиться на оплате труда его работников, поскольку ч. 4 ст. 112 ТК РФ сохраняет заработную плату при уменьшении нормы рабочего времени только за счет нерабочих праздничных дней

Государственная инспекция труда разъяснила, что для работников, получающих оклад (должностной оклад), ч. 4 ст. 112 Трудового кодекса РФ установлена гарантия, согласно которой наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения им заработной платы. Расчет дневной ставки заработной платы для таких работников должен производиться исходя из количества рабочих дней в месяце (нормы рабочего времени) без учета праздничных дней (п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).

Таким образом, предоставление работникам дополнительного выходного дня уменьшит норму рабочего времени, что может повлечь за собой уменьшение заработной платы (данный вывод также отражен в Письме Роструда от 19.12.2007 N 5202-6-0).


Консультация эксперта, Государственная инспекция труда
в Нижегородской обл., 2015

Сегодня
Менять условия федеральных строительных контрактов из-за повышения НДС можно с 15 апреля 2026 года
До 1 октября 2026 года при невозможности исполнить обязательства из-за увеличения ставки НДС до 22% стороны вправе по соглашению...
Сегодня
Минфин предлагает проверять участников закупок по законам N 44-ФЗ и 223-ФЗ с помощью сервиса ФНС
Для допуска к торгам потребуется выписка с результатами анализа сервиса оценки ФНС. В перечне единых требований к участникам госзакупок появятся новые условия. Расширят список документов, которые заказчики по Закону N 223-ФЗ вправе запрашивать у участников тендеров среди СМСП.
Сегодня
Декларация по туристическому налогу за I квартал 2026 года: важное для бухгалтера
Утвердили новую форму декларации и порядок ее заполнения, которые применяют с отчетности за I квартал. Так, убрали поля для КБК, добавили строки в раздел 2. Документ вступает в силу 24 апреля 2026 года. Можно ли до этой даты использовать новую форму, стоит уточнить в инспекции.
17 апреля
Нельзя отозвать работника из учебного отпуска, напомнил Минтруд
Письмо Минтруда России от 06.04.2026 N 14-6/ООГ-1380.