Новости
4 июня 2018
Командировка: основной, внутренний совместитель - дистанционщик
Может ли внутренний совместитель – дистанционщик работать, если по основной работе направлен в командировку?
Автор рассмотрел возможно продолжения работы по внутреннему совместительству, которая осуществляется дистанционно, при направлении в командировку по основной работе.
Автор пришел к выводу, что трудовое законодательство не запрещает работнику работать дистанционно (в свободное от основной работы время), находясь при этом в командировке.
При этом надо следить за продолжительность рабочего времени по совместительству: не больше половины месячной нормы рабочего времени.
В приказе на командировку желательно указать наименование работодателя, Ф.И.О. и должность работника, место, срок и цель командировки. С приказом работник знакомится под роспись.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Сегодня
Выписка из сервиса оценки юрлиц и ИП станет доступна иным лицам
Проект принят в третьем чтении.
Сегодня
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.
Сегодня
Новые штрафы для отелей и других средств размещения появятся в КоАП РФ с 6 сентября 2025 года
Кодекс дополнят наказанием, в частности, за заключение договора о предоставлении гостиничных услуг в период, когда приостановлено действие классификации средства размещения.
Сегодня
Льготы для организаций и граждан: поправки к НК РФ прошли Госдуму
Планируют повысить необлагаемый размер матпомощи семьям с детьми до 1 млн руб. на каждого ребенка. Хотят продлить действие ставки НДС 0% в гостиничном бизнесе. Предлагают увеличить порог доходов предприятий общепита для освобождения от НДС и др.
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за июнь
Освобождение от выплаты страхового возмещения, ответственность за демонстрацию товаров с чужим товарным знаком, размер банковской комиссии за переводы физлицам.
