Новости
4 мая 2018
Если отпуск начинается сразу после командировки
В таком случае надо уведомить работника о начале отпуска за 2 недели, оформить приказ и записку-расчет, выплатить отпускные не позже чем за 3 дня до отпуска.
Если отпуск предоставляется по графику, то надо уведомить работника о начале отпуска за 2 недели, оформить приказ и записку-расчет, выплатить отпускные не позже чем за 3 дня до начала отпуска.
Если по графику отпуск запланирован на другие даты, но работник просит предоставить отпуск сразу после командировки, то работодатель вправе пойти навстречу работнику. Однако, такой отпуск оформляют заранее. Работник должен написать заявление на отпуск до командировки, поскольку необходимо соблюдать сроки уведомления (2 недели) и выплаты отпускных (3 дня). Новые даты отпуска надо внести в график отпусков.
Также в статье рассматривается вопрос о компенсации проезда работнику, если он проводит отпуск в месте командировки и порядок предоставления отчета о командировке.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей онлайн версии:
19 января
КонсультантПлюс: хроника событий 2025 года. Новые решения и улучшения
Разработчики Системы КонсультантПлюс предлагают познакомиться с наиболее яркими новшествами и улучшениями 2025 года.
08 декабря 2025
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации.
В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
19 января
Дайджест для руководителя организации от 19 января 2026
В Календаре содержится информация о вступлении в силу важнейших нормативных правовых актов, принятых на федеральном уровне и выше (в рамках ЕАЭС), а также об установлении ими новых прав и обязанностей, мер ответственности для физических и юридических лиц, в том числе и таких, введение которых происходит с отсрочкой по времени от момента вступления в силу установившего их нормативного правового акта.
19 января
Наложение больничных по заболеванию и беременности и родам: как быть с пособиями, указал СФР
Фонд рассмотрел ситуацию: во время больничного по заболеванию срок беременности работницы превысил 30 недель.
