(495) 956-08-80
Войти

Новости

4 мая 2018

Если отпуск начинается сразу после командировки

В таком случае надо уведомить работника о начале отпуска за 2 недели, оформить приказ и записку-расчет, выплатить отпускные не позже чем за 3 дня до отпуска.

Если отпуск предоставляется по графику, то надо уведомить работника о начале отпуска за 2 недели, оформить приказ и записку-расчет, выплатить отпускные не позже чем за 3 дня до начала отпуска.

Если по графику отпуск запланирован на другие даты, но работник просит предоставить отпуск сразу после командировки, то работодатель вправе пойти навстречу работнику. Однако, такой отпуск оформляют заранее. Работник должен написать заявление на отпуск до командировки, поскольку необходимо соблюдать сроки уведомления (2 недели) и выплаты отпускных (3 дня). Новые даты отпуска надо внести в график отпусков.

Также в статье рассматривается вопрос о компенсации проезда работнику, если он проводит отпуск в месте командировки и порядок предоставления отчета о командировке.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей онлайн версии: 

Готовое решение: Как предоставить очередной отпуск непосредственно после командировки (КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}

28 августа
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дресс-коде в компании, причинах отказа в приеме на работу, документах для трудоустройства, способах учета рабочего времени, об оформлении отношений с иностранными специалистами и др.
28 августа
НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах для расчета среднего заработка
Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6).
28 августа
Обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех, напомнил СФР
Ведомство сообщило, что большинство работодателей перестанет подтверждать вид экономической деятельности.
27 августа
Ошибки в требованиях к участникам госзакупок: примеры из практики за 2024 - 2025 годы
Заказчики обязывали участников иметь лицензию на неосновные виды работ, неверно устанавливали доптребования и некорректно определяли условия о членстве в СРО.