(495) 956-08-80
Войти

Новости

6 марта 2018

Отпуск за свой счет несовершеннолетней сотруднице

Работодатель обязан предоставить несовершеннолетней сотруднице отпуск за свой счет, если это предусмотрено ЛНА.

Заключение трудового договора возможно с гражданином, достигшим возраста 16 лет.

При приеме на работу таким сотрудникам предоставляются льготы: сокращенное рабочее время, ежегодный отпуск продолжительностью 31 календарный день, прием на работу без испытательного срока.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск за свой счет. Продолжительность отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.

Закон предусматривает категории работников, которым в предоставлении такого отпуска не может быть отказано. И работники до 18 лет в этот перечень не включены.

Однако указывается, что в случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить такой отпуск.

Поэтому, если в ЛНА предусмотрена обязанность работодателя предоставить несовершеннолетней сотруднице отпуск за свой счет, то отказ будет нарушением  трудовых прав.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:

Вопрос: ...Вправе ли работодатель отказать несовершеннолетней работнице в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы? (Консультация эксперта, 2018) {КонсультантПлюс}

Для пользователей онлайн версии: 

Вопрос: ...Вправе ли работодатель отказать несовершеннолетней работнице в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы? (Консультация эксперта, 2018) {КонсультантПлюс}

Сегодня
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.
Сегодня
Новые штрафы для отелей и других средств размещения появятся в КоАП РФ с 6 сентября 2025 года
Кодекс дополнят наказанием, в частности, за заключение договора о предоставлении гостиничных услуг в период, когда приостановлено действие классификации средства размещения.
Сегодня
Льготы для организаций и граждан: поправки к НК РФ прошли Госдуму
Планируют повысить необлагаемый размер матпомощи семьям с детьми до 1 млн руб. на каждого ребенка. Хотят продлить действие ставки НДС 0% в гостиничном бизнесе. Предлагают увеличить порог доходов предприятий общепита для освобождения от НДС и др.
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за июнь
Освобождение от выплаты страхового возмещения, ответственность за демонстрацию товаров с чужим товарным знаком, размер банковской комиссии за переводы физлицам.