(495) 956-08-80
Войти

Новости

2 нояб. 2017

Декретное пособие для гражданки Украины

Поскольку гражданка Украины постоянно проживает в РФ, то она имеет право на получение материнских пособий без каких-либо ограничений

В соответствии со ст. 1 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ст. 3 Закона от 31.05.2002 № 62-ФЗ, иностранная работница, постоянно проживающая в РФ, имеет право на получение материнских пособий без каких-либо ограничений. Поскольку женщина нигде не работала до того, как устроилась к вам в компанию, то пособие ей нужно рассчитать исходя из МРОТ за каждый месяц расчетного периода.

Но нужно учитывать, что страховой стаж вашей работницы на момент ухода в декрет меньше 6 месяцев. Поэтому декретное пособие за календарный месяц не может быть больше МРОТ. С июля этого года для месяцев, в которых:

- 31 день, - действует ограничение дневного пособия 251,61 руб. (7 800 руб. / 31 д.);

- 30 дней, - действует ограничение дневного пособия 260,00 руб. (7 800 руб. / 30 дн.).

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей офлайн версии:
Вопрос: Гражданка Украины с видом на жительство работает в нашей компании с марта 2017 г. До этого она нигде не работала. В июле ей идти в декрет. Как рассчитать ей декретное пособие? («Главная книга», 2017, № 18) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:
Вопрос: Гражданка Украины с видом на жительство работает в нашей компании с марта 2017 г. До этого она нигде не работала. В июле ей идти в декрет. Как рассчитать ей декретное пособие? («Главная книга», 2017, № 18) {КонсультантПлюс}

Сегодня
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
Сегодня
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор дал рекомендации работодателям
Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники.