Новости
30 окт. 2017
Аванс по зарплате: удобнее расчетный или фиксированный
Более трудоемкий вариант может оказаться более безопасным и удобным при возникновении нештатных ситуаций
В статье анализируется ситуация:
В каком размере от оклада нужно выплачивать работникам зарплату за первую половину месяца (аванс), законодательством прямо не предусмотрено. Поэтому работодатели в своих нормативных актах закрепляют подходящий им вариант выплаты аванса. Кстати, более трудоемкий на первый взгляд вариант может оказаться более безопасным и удобным при возникновении нештатных ситуаций.
Автор подробно затрагивает следующие моменты:
- Можно ли выбирать вариант выплаты аванса;
- Считаем аванс с учетом отработанного времени;
- Пример. Расчет зарплаты за первую половину месяца.
И резюмирует:
Расчетный листок при выплате зарплаты за первую половину месяца (аванс) можно не выдавать. Ведь на момент выплаты аванса известны не все составные части зарплаты и в листке не получится отразить полную информацию о ней.
А вот если не выдавать расчетный листок при выплате зарплаты за вторую половину месяца, то организацию и ее руководителя могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Статья: Аванс по зарплате: удобнее расчетный или фиксированный? (Кокурина М.А.) («Главная книга», 2017, № 19) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:
Статья: Аванс по зарплате: удобнее расчетный или фиксированный? (Кокурина М.А.) («Главная книга», 2017, № 19) {КонсультантПлюс}
Сегодня
Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор дал рекомендации работодателям
Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники.
Сегодня
Выписка из сервиса оценки юрлиц и ИП станет доступна иным лицам
Проект принят в третьем чтении.
Сегодня
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за июнь
Освобождение от выплаты страхового возмещения, ответственность за демонстрацию товаров с чужим товарным знаком, размер банковской комиссии за переводы физлицам.
Сегодня
Льготы для организаций и граждан: поправки к НК РФ прошли Госдуму
Планируют повысить необлагаемый размер матпомощи семьям с детьми до 1 млн руб. на каждого ребенка. Хотят продлить действие ставки НДС 0% в гостиничном бизнесе. Предлагают увеличить порог доходов предприятий общепита для освобождения от НДС и др.
