Новости
30 окт. 2017
Аванс по зарплате: удобнее расчетный или фиксированный
Более трудоемкий вариант может оказаться более безопасным и удобным при возникновении нештатных ситуаций
В статье анализируется ситуация:
В каком размере от оклада нужно выплачивать работникам зарплату за первую половину месяца (аванс), законодательством прямо не предусмотрено. Поэтому работодатели в своих нормативных актах закрепляют подходящий им вариант выплаты аванса. Кстати, более трудоемкий на первый взгляд вариант может оказаться более безопасным и удобным при возникновении нештатных ситуаций.
Автор подробно затрагивает следующие моменты:
- Можно ли выбирать вариант выплаты аванса;
- Считаем аванс с учетом отработанного времени;
- Пример. Расчет зарплаты за первую половину месяца.
И резюмирует:
Расчетный листок при выплате зарплаты за первую половину месяца (аванс) можно не выдавать. Ведь на момент выплаты аванса известны не все составные части зарплаты и в листке не получится отразить полную информацию о ней.
А вот если не выдавать расчетный листок при выплате зарплаты за вторую половину месяца, то организацию и ее руководителя могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Статья: Аванс по зарплате: удобнее расчетный или фиксированный? (Кокурина М.А.) («Главная книга», 2017, № 19) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:
Статья: Аванс по зарплате: удобнее расчетный или фиксированный? (Кокурина М.А.) («Главная книга», 2017, № 19) {КонсультантПлюс}
Сегодня
Росстат обновил статистическую форму ЗП-физкультура и спорт: перенос сроков подачи и новый раздел
Ведомство утвердило годовую форму сведений о численности и оплате труда работников организаций в области физкультуры и спорта по категориям персонала.
Сегодня
Казначейство определило сроки сдачи отчетности федеральных ГАБС в 2027 году
Приказ Казначейства России от 21.08.2026 N 23н.
Сегодня
Практика ФАС по Закону N 223-ФЗ: на что контролеры обратили внимание в обзорах за май 2026 года
Заказчики устанавливали неверный порядок оценки заявок и противоречивые условия закупочной документации. Также они определяли неоднозначный порядок выплаты аванса.
Сегодня
Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на IV квартал 2026 года
В ближайшие 3 месяца вас ждут праздничный выходной, истечение срока действия послаблений для ряда иностранных работников, а также подача отчетов в госорганы и др.
25 сентября
Изменения к НК РФ, федеральный бюджет на 3 года и другое – Минфин предложил поправки
Планируют распространить ставку НДФЛ 13 - 22% на дивиденды, проценты по вкладам физлиц и ряд иных доходов. Также хотят определить бюджетную политику на ближайшие 3 года. С января 2027 года предлагают увеличить МРОТ, в бюджет заложить средства на индексацию пенсий и пособий.
