Новости
16 окт. 2017
О порядке оценки деятельности государственного служащего
Минтруд утвердил методику, по которой оценивается профессиональная служебная деятельность госслужащего.
Разработка методики обусловлена тем, что качество государственного управления во многом зависит от эффективного и результативного исполнения гражданскими служащими должностных обязанностей. Вместе с тем по объективным причинам с учетом организационных условий деятельности государственного органа, в том числе имеющихся трудовых ресурсов, зачастую не представляется возможным организовать и провести в государственном органе комплексную оценку, предусматривающую разработку индивидуально для каждого гражданского служащего моделей профессиональных и личностных качеств, детальных количественно измеримых показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и иных инструментов комплексной оценки.
Оценивает деятельность государственного служащего его непосредственный руководитель по следующим параметрам: эффективность и результативность служебной деятельности гражданского служащего, его квалификация, а также профессиональные и личностные качества. Для каждого из параметров определяется оценка:
«А» - «Очень высокий уровень»
«Б» - «Высокий уровень»
«В» - «Достаточный уровень»
«Г» - «Недостаточный уровень»
«Д» - «Неудовлетворительный уровень».
В данном документе разработана инструкция для руководителя по проведению всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего и обсуждению с ним ее результатов
Методика используется, в том числе при назначении на должность гражданской службы, присвоении классного чина, проведении аттестации госслужащих, определении размеров премий, а также при организационно-штатных мероприятиях.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
«Методика всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего» (утв. Минтрудом России)
Для пользователей онлайн версии:
«Методика всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего» (утв. Минтрудом России)
Сегодня
Льготы для организаций и граждан: поправки к НК РФ прошли Госдуму
Планируют повысить необлагаемый размер матпомощи семьям с детьми до 1 млн руб. на каждого ребенка. Хотят продлить действие ставки НДС 0% в гостиничном бизнесе. Предлагают увеличить порог доходов предприятий общепита для освобождения от НДС и др.
Сегодня
Новые штрафы для отелей и других средств размещения появятся в КоАП РФ с 6 сентября 2025 года
Кодекс дополнят наказанием, в частности, за заключение договора о предоставлении гостиничных услуг в период, когда приостановлено действие классификации средства размещения.
Сегодня
Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор дал рекомендации работодателям
Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники.
Сегодня
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за июнь
Освобождение от выплаты страхового возмещения, ответственность за демонстрацию товаров с чужим товарным знаком, размер банковской комиссии за переводы физлицам.
