(495) 956-08-80
Войти

Новости

2 окт. 2017

Взыскание заработной платы

Как составить исковое заявление

Специалисты журнала «Азбука права» напоминают, что несоблюдение работодателем установленных сроков и порядка выплаты заработной платы является нарушением трудового законодательства. Для защиты своих прав работник, в частности, может обратиться в суд с требованием о взыскании заработной платы и компенсации за ее задержку. При этом в зависимости от ситуации такое требование может быть заявлено в порядке приказного либо искового производства.

При обращении в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы рекомендуется придерживаться следующего алгоритма:

Шаг 1. Убедитесь в наличии условий для подачи искового заявления

Шаг 2. Составьте исковое заявление

Шаг 3. Подготовьте необходимые документы

Шаг 4. Подайте исковое заявление в суд и дождитесь решения суда

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Ситуация: Как составить исковое заявление о взыскании заработной платы? («Электронный журнал «Азбука права», 2017) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:   
Ситуация: Как составить исковое заявление о взыскании заработной платы? («Электронный журнал «Азбука права», 2017) {КонсультантПлюс}

Сегодня
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
Сегодня
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор дал рекомендации работодателям
Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники.