Особенности расчета среднего заработка

9 окт. 2015 | Распечатать

Новости компании

Трудовое право

Зарплата

Отпуска

Полезный документ. Обращаем внимание на письма Минтруда России от 13.08.2015 N 14-1/В-608 и от 18.08.2015 N 14-1/В-623. Документы находятся в ИБ «Вопросы-ответы»/ ИБ «Вопросы-ответы (Финансист)».

Письма Минтруда России от 13.08.2015 N 14-1/В-608 и от 18.08.2015 N 14-1/В-623.

ИЗ ДОКУМЕНТОВ ВЫ УЗНАЕТЕ

Минтруд разъяснил, что при расчете среднего заработка не учитываются суммы, начисленные за время командировки, в том числе, если поездка совпала с выходными или праздничными днями.

Во втором документе уточняется, что корректировать средний заработок надо в случае, если меняются тарифные ставки, оклады для всей компании, целого подразделения или отдела. Пересчитывают только выплаты, которые установлены по отношению к ставкам или окладам. Также приведены правила индексации среднего заработка в зависимости от периода повышения зарплаты.

РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПОИСК В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Как учитывается повышение зарплаты при расчете среднего заработка, читайте в Типовой ситуации: Как рассчитать и выплатить отпускные? (Издательство «Главная книга», 2015).

Остались вопросы? Обращайтесь к нашим Экспертам.

Налоговая и юридическая помощь

Профессиональное сопровождение бизнеса в области налоговых и юридических вопросов. Широкий перечень услуг: консультации, подготовка и экспертиза документов и т.д. Опытные специалисты – практики.