Новости
20 июня 2017
Мигрант-совместитель
На что обратить внимание
Статья отвечает на вопрос - можно ли брать иностранцев на работу по совместительству, и что особое внимание надо обратить на документы, дающие право работать в РФ. А также об информировании миграционного органа о найме иностранца-совместителя.
Детально автор останавливается на следующих моментах:
- Мигранты, которых смело можно нанимать как совместителей;
- Безвизовые и визовые мигранты: изучаем разрешительные документы на работу;
- Обо всех иностранцах-совместителях надо уведомить миграционный орган;
- Кому надо следить за допустимой долей работников-иностранцев.
В заключении автор статьи делает вывод: в отношении найма иностранца-совместителя надо соблюдать все те же правила, что и в отношении обычного иностранного работника.
Подробности читайте в Системе КонсультантПлюс
Сегодня
Обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех, напомнил СФР
Ведомство сообщило, что большинство работодателей перестанет подтверждать вид экономической деятельности.
Сегодня
НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах для расчета среднего заработка
Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6).
Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дресс-коде в компании, причинах отказа в приеме на работу, документах для трудоустройства, способах учета рабочего времени, об оформлении отношений с иностранными специалистами и др.
27 августа
Ошибки в требованиях к участникам госзакупок: примеры из практики за 2024 - 2025 годы
Заказчики обязывали участников иметь лицензию на неосновные виды работ, неверно устанавливали доптребования и некорректно определяли условия о членстве в СРО.
