Новости
22 сент. 2015
Сроки хранения документов организаций
Новости КонсультантПлюс: справочный материал «Сроки хранения документов организаций» - узнайте в системе КонсультантПлюс, как долго нужно хранить различные деловые документы.
Знаете ли Вы, что сроки хранения некоторых документов достигают 50-75 лет?
В материале КонсультантПлюс «Сроки хранения документов организаций» собрана информация о периоде хранения документов по личному составу, данных бухгалтерского и налогового учета, банковских документов и многих других. Также представлена информация о хранении документов в конкретных видах деятельности: строительных, медицинских, торговых организациях, предприятиях сельского хозяйства, пищевой промышленности и т.д.
По каждому документу указано время хранения, кто должен хранить и на основании чего установлен такой срок. Найти интересующие данные в справочном материале можно с помощью оглавления или поиска по тексту.
Поиск справочного материала в КонсультантПлюс по запросу "хранение документов".
Сегодня
Топ-3 "поворотных" дел кассации по спорам в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ за II квартал 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о реституции при конфликте интересов, ключевой ставке для расчета пеней и раскрытии гарантии.
Сегодня
Минфин ввел новый КВР для учета затрат на покупки по электронному сертификату
Приказ Минфина России от 10.06.2026 N 73н.
Сегодня
Статотчеты об основных фондах и сделках с ними за 2026 год надо подать по обновленным формам
Росстат утвердил новые формы 11, 11 (краткая), 11 (сделка) с указаниями по их заполнению.
Сегодня
Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: июнь 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о банковской гарантии, взыскании убытков с директора, предъявлении претензий к упаковке товара.
Сегодня
Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей
Российская трехсторонняя комиссия подготовила документ, который поможет организациям разработать меры, чтобы привлечь и удержать, а также поддержать работников старшего возраста.
