Новости
22 сент. 2015
Сроки хранения документов организаций
Новости КонсультантПлюс: справочный материал «Сроки хранения документов организаций» - узнайте в системе КонсультантПлюс, как долго нужно хранить различные деловые документы.
Знаете ли Вы, что сроки хранения некоторых документов достигают 50-75 лет?
В материале КонсультантПлюс «Сроки хранения документов организаций» собрана информация о периоде хранения документов по личному составу, данных бухгалтерского и налогового учета, банковских документов и многих других. Также представлена информация о хранении документов в конкретных видах деятельности: строительных, медицинских, торговых организациях, предприятиях сельского хозяйства, пищевой промышленности и т.д.
По каждому документу указано время хранения, кто должен хранить и на основании чего установлен такой срок. Найти интересующие данные в справочном материале можно с помощью оглавления или поиска по тексту.
Поиск справочного материала в КонсультантПлюс по запросу "хранение документов".
Сегодня
Топ-3 "поворотных" дел кассации по налогам за I квартал 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о доначислении НДС сверх цены услуг, увеличении арендных платежей на НДС и не только.
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за апрель
Дает ли покупка квартиры по цене ниже рынка основание аннулировать сделку? Кто несет риск неактуальной записи в реестре уведомлений о залоге движимого имущества? Может ли один из собственников отказаться от сложившегося порядка использования фасада здания?
Сегодня
СФР пояснил, оплачивать ли работнику больничный в период простоя и приостановки работы
Ведомство считает, что если работник заболел в период простоя, то он не вправе получать пособие.
13 мая
Суд счел незаконным включение НДС в цену аренды из-за изменения налоговых обязательств арендодателя
Организация арендовала нежилые помещения у МУП. Позже его присоединили к учреждению. Налоговый статус арендодателя изменился.
13 мая
Специалиста сократили раньше срока, но затем изменили дату – суды не поддержали увольнение
С работником расторгли трудовой договор на день раньше, чем истек срок уведомления о сокращении. Позже приказ об увольнении признали недействительным и издали новый – уже с соблюдением срока. Сотрудник обратился в суд.
