(495) 956-08-80
Войти

Новости

11 апр. 2017

Отпуск по уходу за ребенком для папы

Мать находится в отпуске по беременности и родам, а отец отправился в отпуск по уходу за ребенком

Авторская статья рассматривает ситуацию: работница находится в отпуске по беременности и родам. Может ли отец ребенка взять отпуск по уходу за ним в то же время? Будет ли выплачиваться отцу пособие по уходу за этим ребенком?

В ответе на эти вопросы, автор останавливается на следующих моментах:

  • общие нормы о предоставлении отпусков женщинам с детьми;
  • можно ли взять отпуск по уходу за ребенком во время отпуска по беременности и родам?
  • как быть с пособием по уходу за ребенком, если оно выплачивается папе?

В конечном итоге автор приходит к выводу, что законодательство не запрещает предоставлять отпуск по уходу за ребенком его папе, в то время как мама находится в отпуске по беременности и родам. Однако пособие по уходу за ребенком папе будет выплачиваться лишь со дня, следующего за окончанием отпуска по беременности и родам.

Подробности читайте в Системе КонсультантПлюс.

Статья: Отпуск по уходу за ребенком для папы (Ющин В.П.) («Отдел кадров коммерческой организации», 2017, № 2) {КонсультантПлюс}

Сегодня
Обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех, напомнил СФР
Ведомство сообщило, что большинство работодателей перестанет подтверждать вид экономической деятельности.
Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дресс-коде в компании, причинах отказа в приеме на работу, документах для трудоустройства, способах учета рабочего времени, об оформлении отношений с иностранными специалистами и др.
Сегодня
НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах для расчета среднего заработка
Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6).
27 августа
Ошибки в требованиях к участникам госзакупок: примеры из практики за 2024 - 2025 годы
Заказчики обязывали участников иметь лицензию на неосновные виды работ, неверно устанавливали доптребования и некорректно определяли условия о членстве в СРО.