Новости
15 сент. 2015
Взыскание зарплаты при фактических трудовых отношениях
Судебное решение. Если суд установит, что между сторонами фактически сложились трудовые отношения, то работодатель будет обязан выплатить заработную плату
С работником несколько раз подряд был заключен срочный трудовой договор. После окончания срока очередного договора по устному соглашению с директором он продолжал работать в той же должности, на том же рабочем месте. Трудовой договор при этом оформлен не был. Через некоторое время работнику сообщили, что договор с ним расторгнут, после чего он на работу не выходил. Т.к. за весь период работы ни разу не была выплачена заработная плата в полном объеме, не начислялись и не выплачивались надбавки и ежемесячные премии, работник вынужден обратиться в суд.
Проанализировав положения ст. ст. 15, 16, 56, 67 ТК РФ, и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ представленные доказательства, суд пришел к выводу, что между сторонами фактически сложились трудовые отношения и постановил решение о взыскании задолженности по заработной плате за соответствующий период исходя из размера должностного оклада истца.
Апелляционное определение Московского областного суда
от 15.07.2015 по делу N 33-16985/2015
Примите участие в ближайшем семинаре по тематике:
Зарплатные отчисления и кадры
21 сентября 2015 года с 10-00 до 13-30
Лектор: Лаппо Лариса Владимировна
21 августа
Готовые решения (Проф). Кадры (режим работы и командировки)
Новый продукт для кадровиков поможет быстро разобраться в вопросах, связанных с организацией и учетом рабочего времени, а также с расчетом командировочных расходов
21 августа
Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: июль 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, об аренде имущества банкрота, субсидиарной ответственности номинального директора, исполнительском иммунитете.
21 августа
Сальдо ЕНС: возврат уплаченного налога из-за недействительных сделок суд не поддержал
Налогоплательщик подал декларацию за 2018 год и уплатил налог. В 2022 году в рамках дела о банкротстве сделки за 2018 год суд признал недействительными. Налогоплательщик в 2023 и 2024 годах направил уточненные декларации. Он полагал, что срок их подачи считают с даты признания одной из сделок недействительной. Инспекция налог не вернула, и налогоплательщик обратился в суд.
20 августа
Основные изменения для кадровика с 1 сентября 2026 года
С осени разрешат повысить лимит времени сверхурочной работы. Будет расширен запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин. Больше малых предприятий смогут по соглашению сторон заключать срочные трудовые договоры.
20 августа
ЦБ РФ подготовил для банков правила направления информации в единую систему учета платежных карт
По проекту не позже 1 сентября 2027 года надо будет направить в систему данные в том числе о номерах и видах действующих карт, которые банк выдал физлицам до вступления в силу указания.
