(495) 956-08-80
Войти

Новости

19 янв. 2017

Больничный в период декретного отпуска

Родитель, который во время нахождения в декретном отпуске работает на условиях неполного рабочего времени и получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, в случае болезни в этом периоде также имеет право и на пособие по временной нетрудоспособности

В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован не только матерью, но и отцом ребенка, а также дедушкой, бабушкой и другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. При этом лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, вправе работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Согласно ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Следовательно, лица, работающие неполное время, так же как и остальные работники, имеют право на пособие по временной нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ).

Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается, перечислены в ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ). К ним относятся:

  • освобождение работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • отстранение от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;
  • заключение под стражу или административный арест;
  • проведение судебно-медицинской экспертизы;
  • простой.

В Письме от 26.12.2014 № 17-03-14/06-18404 специалисты фонда разъяснили, что время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет к периодам, перечисленным в ст. 9 Закона № 255-ФЗ, не относится. Поэтому родитель, который во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени и получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, в случае наступления временной нетрудоспособности в этом периоде также имеет право и на пособие по временной нетрудоспособности. При этом пособие рассчитывается, как и остальным работникам, в порядке, предусмотренном ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Вопрос: Может ли получать пособие по временной нетрудоспособности родитель, который находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на условиях неполного рабочего времени? («ЭЖ Вопрос-Ответ», 2016, № 11)

Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за июнь
Освобождение от выплаты страхового возмещения, ответственность за демонстрацию товаров с чужим товарным знаком, размер банковской комиссии за переводы физлицам.
Сегодня
Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор дал рекомендации работодателям
Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники.
Сегодня
Новые штрафы для отелей и других средств размещения появятся в КоАП РФ с 6 сентября 2025 года
Кодекс дополнят наказанием, в частности, за заключение договора о предоставлении гостиничных услуг в период, когда приостановлено действие классификации средства размещения.
Сегодня
Льготы для организаций и граждан: поправки к НК РФ прошли Госдуму
Планируют повысить необлагаемый размер матпомощи семьям с детьми до 1 млн руб. на каждого ребенка. Хотят продлить действие ставки НДС 0% в гостиничном бизнесе. Предлагают увеличить порог доходов предприятий общепита для освобождения от НДС и др.