Новости
2 сент. 2015
Увольнение за прогул
Уволить за прогул можно в день, когда сотрудник отказался объяснить причины отсутствия
Апелляционным определением Московского городского суда было удовлетворено требование о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании компенсации за отпуск, за несвоевременную выплату денежных средств, морального вреда в части взыскания компенсации за задержку выплаты при увольнении, морального вреда.
Истец указал, что увольнение является незаконным, так как прогула он не совершал, процедура увольнения не соблюдена, ответчик не произвел оплату предоставленного отпуска, нарушил сроки выплаты причитающихся при увольнении денежных средств.
Требование в части взыскания компенсации за задержку выплаты при увольнении, морального вреда было удовлетворено, поскольку расчет при увольнении истца не был произведен в день увольнения. В остальной части в иске отказано, поскольку истец без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте.
Письменно указать причины прогула сотрудник вправе в течение двух рабочих дней с даты, когда работодатель затребовал эти объяснения. Если работник отказывается их предоставить, можно в тот же день составить соответствующий акт и приказ о применении взыскания в виде увольнения за прогул.
Апелляционное определение Московского городского суда от 12.05.2015 по делу N 33-14993/15
Сегодня
Минфин разъяснил, у каких российских компаний с иностранным участием нельзя закупать финуслуги
Запрет закупок аудиторских и иных финуслуг (бухучет, налоговые консультации и др.) распространяется на услуги российских компаний, у которых есть иностранные лица (кроме лиц из ЕАЭС)...
Сегодня
Прием на работу инвалидов: с 20 ноября 2025 года требования к выполнению квоты станут мягче
При трудоустройстве некоторых инвалидов со статусом ветерана боевых действий работодателям станет легче исполнить квоту.
Сегодня
Как считать плату за НВОС до постановки нового объекта на учет, пояснило Минприроды
Чтобы рассчитать плату за НВОС до получения свидетельства о постановке нового объекта на учет, нужно определить, какая категория у него будет по критериям отнесения объектов НВОС к первой, второй, третьей и четвертой категории.
Сегодня
Минцифры расширило список сайтов, доступных во время ограничений работы мобильного интернета
Доступными в периоды отключений мобильного интернета по соображениям безопасности стали сайты (сервисы)...
Сегодня
НДС с услуг по транспортировке вахтовиков: при каких условиях можно принять к вычету, указал Минфин
НДС с цены услуг по перевозке вахтовиков разными видами транспорта (кроме такси) к месту работы и обратно можно принять к вычету по БСО в доле, соответствующей сумме оплаченных и принятых к учету расходов.
