Новости
2 сент. 2015
Увольнение за прогул
Уволить за прогул можно в день, когда сотрудник отказался объяснить причины отсутствия
Апелляционным определением Московского городского суда было удовлетворено требование о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании компенсации за отпуск, за несвоевременную выплату денежных средств, морального вреда в части взыскания компенсации за задержку выплаты при увольнении, морального вреда.
Истец указал, что увольнение является незаконным, так как прогула он не совершал, процедура увольнения не соблюдена, ответчик не произвел оплату предоставленного отпуска, нарушил сроки выплаты причитающихся при увольнении денежных средств.
Требование в части взыскания компенсации за задержку выплаты при увольнении, морального вреда было удовлетворено, поскольку расчет при увольнении истца не был произведен в день увольнения. В остальной части в иске отказано, поскольку истец без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте.
Письменно указать причины прогула сотрудник вправе в течение двух рабочих дней с даты, когда работодатель затребовал эти объяснения. Если работник отказывается их предоставить, можно в тот же день составить соответствующий акт и приказ о применении взыскания в виде увольнения за прогул.
Апелляционное определение Московского городского суда от 12.05.2015 по делу N 33-14993/15
Сегодня
Подход к исполнению обязательств при реорганизации станет иным – поправки Минюста к ГК РФ
По общему правилу проекта, если обязательства компании возникли до опубликования первого уведомления о реорганизации, а та угрожает их исполнению, кредитор вправе потребовать обеспечение.
Сегодня
Минтруд разработал формы для реестра лиц, уволенных в связи с утратой доверия
Проект приказа Минтруда России.
Сегодня
Роструд: в испытательный срок засчитывают нерабочие праздничные дни
Письмо Роструда от 14.04.2026 N ПГ/10079-6-1.
06 мая
Опубликован закон о новых штрафах за нарушение правил продажи маркированных товаров
1 сентября 2026 года вступят в силу поправки к КоАП РФ об ответственности за несоблюдение отдельных запретов продажи товаров, маркировка которых обязательна.
06 мая
Экспедиторские документы и железнодорожные накладные: утверждены правила электронного обмена
С 1 сентября 2026 года экспедиторы и их клиенты должны обмениваться цифровыми документами в порядке, который определило правительство. Речь идет о поручениях экспедитору, складских и экспедиторских расписках.
