(495) 956-08-80
Войти

Новости

19 сент. 2016

Оплата труда в неденежной форме

Оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству РФ, по письменному заявлению работника в соответствии с коллективным или трудовым договором

Из положений ст. 131 ТК РФ следует, что в соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству РФ и международным договорам РФ.

В соответствии с п. 54 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» по смыслу ст. 131 ТК РФ и ст. 4 Конвенции МОТ № 95 об охране заработной платы 1949 года выплата заработной платы в неденежной форме может быть признана обоснованной при следующих юридически значимых обстоятельствах:

  1. добровольное волеизъявление работника, подтвержденное его письменным заявлением, на выплату заработной платы в неденежной форме.
  2. размер заработной платы в неденежной форме не превышает 20% начисленной месячной заработной платы;
  3. выплата заработной платы в натуральной форме является обычной или желательной в данных отраслях промышленности, видах экономической деятельности или профессиях;
  4. подобного рода выплаты являются подходящими для личного потребления работника и его семьи или приносят ему известного рода пользу;
  5. при выплате работнику заработной платы в натуральной форме соблюдены требования разумности и справедливости в отношении стоимости товаров, передаваемых ему в качестве оплаты труда.


Статья: Выдаем зарплату в натуральной форме (Пересыпкина Е.И.) («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2016, № 8) {КонсультантПлюс}

28 августа
НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах для расчета среднего заработка
Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6).
28 августа
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дресс-коде в компании, причинах отказа в приеме на работу, документах для трудоустройства, способах учета рабочего времени, об оформлении отношений с иностранными специалистами и др.
28 августа
Обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех, напомнил СФР
Ведомство сообщило, что большинство работодателей перестанет подтверждать вид экономической деятельности.
27 августа
Ошибки в требованиях к участникам госзакупок: примеры из практики за 2024 - 2025 годы
Заказчики обязывали участников иметь лицензию на неосновные виды работ, неверно устанавливали доптребования и некорректно определяли условия о членстве в СРО.