Расчет декретных исходя из размера МРОТ

Минимальный заработок для расчета пособий по беременности и родам по уходу за ребенком до полутора лет принимается равным МРОТ, если в расчетном периоде у работника заработка не было вообще либо он оказался ниже минимального заработка (ч. 1.1, 3 - 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

 Если страховой стаж у сотрудницы больше шести месяцев, но фактический заработок за расчетный период меньше минимального, то декретное пособие рассчитывается исходя из МРОТ.

Если декретный отпуск продолжается уже после повышения МРОТ, то все ранее начисленные пособия с учетом новой минималки не пересчитываются. Если на начало нетрудоспособности страховой стаж сотрудника больше шести месяцев, доплачивать ничего не нужно. Данные положения отражены в ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Статья: МРОТ: что делать с зарплатой и взносами, если он вырос (Петрухина Т.) («Практическая бухгалтерия», 2016, № 8) {КонсультантПлюс}