(495) 956-08-80
Войти

Новости

24 авг. 2016

ФСС не откажет в выплате по больничному с исправлениями

ФСС РФ не вправе отказать в возмещении расходов по больничному листу с исправлениями, если есть запись «Исправленному верить», подпись и печать работодателя

Ошибки, допущенные работодателем при заполнении листка нетрудоспособности, исправляются аккуратным зачеркиванием ошибочной записи. На оборотной стороне бланка листка нетрудоспособности вносится правильная запись, которая заверяется записью «Исправленному верить», подписью и печатью. Работодатели - физические лица ставят печать, если она есть в наличии. Запрещено использование корректирующих и иных аналогичных средств. Иной порядок внесения исправлений в листок нетрудоспособности законодательством не предусмотрен (абз. 4 п. 65 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

В том случае, если все данные в листке нетрудоспособности читаются, имело место наступление страхового случая, а также правильно рассчитано пособие, ФСС РФ не вправе отказать в возмещении расходов по такому больничному листу.

Вопрос: ...Как исправить простановку печати другой организации на больничном листе? Может ли быть отказано в возмещении расходов по такому больничному? (Консультация эксперта, ГУ - ЧРО ФСС РФ, 2016) {КонсультантПлюс}

Сегодня
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.
Сегодня
Новые штрафы для отелей и других средств размещения появятся в КоАП РФ с 6 сентября 2025 года
Кодекс дополнят наказанием, в частности, за заключение договора о предоставлении гостиничных услуг в период, когда приостановлено действие классификации средства размещения.
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за июнь
Освобождение от выплаты страхового возмещения, ответственность за демонстрацию товаров с чужим товарным знаком, размер банковской комиссии за переводы физлицам.
Сегодня
Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор дал рекомендации работодателям
Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники.