(495) 956-08-80
Войти

Новости

11 июля 2016

Расчет дополнительного отпуска по беременности и родам

Дополнительный отпуск по беременности и родам рассчитывается в общем порядке исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года

Автор приходит к выводу, что пособие при оформлении дополнительного отпуска по беременности и родам рассчитывается в общем порядке исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления основного отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Закона
№ 255-ФЗ).

В то же время автор отмечает, что если дополнительный листок нетрудоспособности оформлен в качестве первичного и дата его начала приходится на год, отличный от года наступления основного отпуска, не исключено, что органы ФСС РФ будут настаивать на определении расчетного периода и, соответственно, среднего заработка для расчета пособия заново исходя из двух лет, предшествующих году наступления дополнительного отпуска по беременности и родам.


Вопрос: ...Как рассчитывается пособие при дополнительном отпуске по беременности и родам? (Консультация эксперта, 2016) {КонсультантПлюс}

28 августа
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дресс-коде в компании, причинах отказа в приеме на работу, документах для трудоустройства, способах учета рабочего времени, об оформлении отношений с иностранными специалистами и др.
28 августа
Обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех, напомнил СФР
Ведомство сообщило, что большинство работодателей перестанет подтверждать вид экономической деятельности.
28 августа
НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах для расчета среднего заработка
Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6).
27 августа
Ошибки в требованиях к участникам госзакупок: примеры из практики за 2024 - 2025 годы
Заказчики обязывали участников иметь лицензию на неосновные виды работ, неверно устанавливали доптребования и некорректно определяли условия о членстве в СРО.