(495) 956-08-80
Войти

Новости

11 июля 2016

Расчет дополнительного отпуска по беременности и родам

Дополнительный отпуск по беременности и родам рассчитывается в общем порядке исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года

Автор приходит к выводу, что пособие при оформлении дополнительного отпуска по беременности и родам рассчитывается в общем порядке исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления основного отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Закона
№ 255-ФЗ).

В то же время автор отмечает, что если дополнительный листок нетрудоспособности оформлен в качестве первичного и дата его начала приходится на год, отличный от года наступления основного отпуска, не исключено, что органы ФСС РФ будут настаивать на определении расчетного периода и, соответственно, среднего заработка для расчета пособия заново исходя из двух лет, предшествующих году наступления дополнительного отпуска по беременности и родам.


Вопрос: ...Как рассчитывается пособие при дополнительном отпуске по беременности и родам? (Консультация эксперта, 2016) {КонсультантПлюс}

Сегодня
Льготы для организаций и граждан: поправки к НК РФ прошли Госдуму
Планируют повысить необлагаемый размер матпомощи семьям с детьми до 1 млн руб. на каждого ребенка. Хотят продлить действие ставки НДС 0% в гостиничном бизнесе. Предлагают увеличить порог доходов предприятий общепита для освобождения от НДС и др.
Сегодня
Новые штрафы для отелей и других средств размещения появятся в КоАП РФ с 6 сентября 2025 года
Кодекс дополнят наказанием, в частности, за заключение договора о предоставлении гостиничных услуг в период, когда приостановлено действие классификации средства размещения.
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за июнь
Освобождение от выплаты страхового возмещения, ответственность за демонстрацию товаров с чужим товарным знаком, размер банковской комиссии за переводы физлицам.
Сегодня
Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор дал рекомендации работодателям
Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники.