Увеличен штраф за задержку зарплаты

В частности, изменения внесены в ст. 5.27 КоАП РФ и в ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Ст. 5.27 КоАП РФ дополнена частью 6 и 7. Согласно части 6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

• на должностных лиц – в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
• на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 ст. 5.27 КоАП РФ, повторно влечет наложение административного штрафа:

• на должностных лиц – в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей;
• на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Также увеличен размер материальной ответственности работодателя за нарушение срока выплат (ст. 236 Трудового кодекса РФ). Теперь денежная компенсация рассчитывается исходя из одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» {КонсультантПлюс}