(495) 956-08-80
Войти

Новости

5 авг. 2015

Трудовой договор через Интернет?

Допустимо ли оформить трудовой договор посредством электронных средств связи?

Организация, находящаяся в г. Москве, намерена открыть точку продаж в г. Оренбурге. Торговля будет осуществляться в арендованной секции торгового центра, где будет создано одно стационарное рабочее место. Для работы в этой торговой точке планируется привлечь гражданина, постоянно проживающего в г. Оренбурге. У будущего работника нет возможности приехать в г. Москву для оформления кадровых документов.

Допустимо ли в такой ситуации оформить трудовой договор и ознакомить работника с локальными нормативными актами посредством электронных средств связи (через Интернет)?

Ответ: Обмен кадровыми документами с работником обособленного подразделения, находящегося в другом городе, посредством электронных средств связи противоречит действующему законодательству.

Стороны могут оформить трудовые отношения посредством почтовой связи.

Обоснование: Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой − хранится у работодателя.

Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Часть 3 ст. 68 ТК РФ обязывает работодателя при приеме на работу (до подписания трудового договора) ознакомить работника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Приведенные нормы подразумевают собственноручное проставление подписи работником. Возможность подписания трудового договора и ознакомления работника с локальными нормативными актами работодателя через Интернет предусмотрена только для работников, с которыми заключен трудовой договор о дистанционной работе (гл. 49.1 ТК РФ).

В то же время законодательство не содержит запрета на обмен документами между работником и работодателем посредством почтовых отправлений.

 

М.Г. Юхаранова,

ведущий юрист-консультант

консультационно-правового отдела

Группы компаний «Ю-Софт»

 

Задать вопрос консультанту

03 июня
Налоговая реформа РФ: обзор последних новостей
В обзоре вы найдете актуальную информацию о наиболее важных изменениях, которые связаны с развитием налоговой системы в России/
24 мая
Отпуск - 2024. Все материалы по теме
Все об особенностях предоставления, расчёта и оплаты отпускных в 2024 году. Информация будет полезна для бухгалтеров, кадровых специалистов и руководителей компаний.
Сегодня
Налог на имущество: суд обязал ИФНС вернуть переплату по уточненным декларациям за рамками 3 лет
Постановление АС Поволжского округа от 29.05.2024 по делу N А55-28933/2023
Сегодня
Изменения ГПК РФ начнут действовать с 1 сентября 2024 года
Обзор от экспертов КонсультантПлюс
15 июня
Президент продлил запрет на экспорт нефти по контрактам с предельными ценами
Запрет нужно соблюдать на всех этапах поставок до конечного покупателя.