(495) 956-08-80
Войти

Новости

1 нояб. 2024

Повышение МРОТ с 1 января 2025 года: какие выплаты нужно пересмотреть

С 1 января 2025 года МРОТ составит 22 440 руб. (вместо 19 242 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных.

Зарплата

С января 2025 года минимальная зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять такие суммы.

Ситуация

  • Организация финансируется из федерального бюджета – МРОТ 22 440 руб.
  • Нет регионального соглашения о минимальной зарплате на 2025 год – МРОТ 22 440 руб.
  • Есть региональное соглашение с минимальной зарплатой не больше 22 440 руб. – МРОТ 22 440 руб.
  • Есть региональное соглашение с минимальной зарплатой больше 22 440 руб., но организация отказалась в нем участвовать – МРОТ 22 440 руб. (с последующим повышением)
  • Есть региональное соглашение с минимальной зарплатой больше 22 440 руб., организация участвует в нем – МРОТ по региональному соглашению
  •  

Повышение окладов не единственный способ довести уровень зарплаты до «минималки». Сделать это можно за счет иных выплат. Допустимо использовать, например, спецдоплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.

Ряд выплат нельзя включать в расчет «минималки». К ним относят:

  • оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
  • «северные» надбавки и районные коэффициенты;
  • зарплату внутренних совместителей (ее выплачивают по отдельному трудовому договору);
  • доплату за совмещение должностей;
  • оплату допработы педагогам (за классное руководство, проверку письменных работ, заведование кабинетами, лабораториями и др.);
  • выплаты, которые не являются элементом оплаты труда, поскольку носят социальный, а не стимулирующий характер (к ним могут отнести, к примеру, премии к праздникам);
  • выплаты, которые ваш регион запретил включать в расчет «минималки».

 

Отпускные и командировочные

Из-за повышения МРОТ оплату отпуска и командировки нужно пересчитать, только если выполняются 2 условия:

  • фактический средний заработок сотрудника за расчетный период меньше 22 440 руб.;
  • отпуск или командировка начались до 1 января 2025 года.

 

Больничные

Работодатель оплачивает первые 3 дня больничного. Если работник откроет его 30 или 31 декабря, то при оплате январских дней нужно учесть случаи, когда размер пособия в расчете за полный календарный месяц ограничен новым МРОТ:

  • страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев;
  • заболевание наступило из-за опьянения;
  • есть отметка о нарушении режима лечения, сделанная в один из оплачиваемых работодателем дней.

Если больничный будет открыт в 2025 году, новый МРОТ может понадобиться в таких случаях:

  • страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев;
  • есть основания для снижения размера пособия;
  • в расчетном периоде не было заработка или средний заработок меньше МРОТ;
  • размер пособия в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ.
Читайте в КонсультантПлюс:
Сегодня
Декларация по УСН: налоговики предлагают отчитаться за 2025 год по обновленной форме
ФНС хочет скорректировать форму декларации, порядок ее заполнения и формат подачи.
Сегодня
Обязательная маркировка звонков компаний и ИП: бизнесу нужно заключить договор с оператором связи
С 1 сентября 2025 года юрлицам и ИП, которые звонят на любые мобильные номера, надо оформить договор об отображении (на устройствах адресатов) того, кто звонит.
02 сентября
Важные изменения в работе бухгалтера учреждения за лето 2025 года
В период отпусков непросто следить за изменениями в нормативных актах. Напомним о наиболее заметных новшествах.
02 сентября
Самые важные события для бухгалтера за лето
В период отпусков и подготовки к школе непросто следить за изменениями в законодательстве и разъяснениями ведомств. Напомним о наиболее значимых новшествах.
02 сентября
Как юристы провели лето: обзор законодательства и судебной практики
При подаче по КоАП РФ органам и судам документов через интернет нужно соблюдать ряд подзаконных правил. Согласие на обработку персональных данных надо будет всегда оформлять отдельным документом. Также важно учитывать новшества в сферах торговли, корпоративных отношений, кредитования, связи, транспорта и пр.