Новости
5 марта 2024
Важные новости для специалиста по кадрам за февраль
Расширены трудовые гарантии для одиноких родителей. Роструд и Минтруд ответили на вопросы о сбоях информсистем по охране труда, форме сообщения о легком несчастном случае и сокращении обеденного перерыва работников.
Изменения законодательства
С 25 февраля работодателям запретили увольнять по своей инициативе сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей в возрасте до 16 лет. Ранее гарантия действовала, пока ребенку не исполнялось 14 лет.
Разъяснения ведомств
Роструд указал, что за нарушения из-за сбоя информсистем по охране труда (ФГИС СОУТ, ЕИСОТ) работодателя не накажут.
Минтруд разъяснил: когда данные в реестр обученных по охране труда лиц нельзя передать из-за сбоев сервиса, это делают сразу после устранения неполадок.
Ведомство рекомендовало для сообщения о легком несчастном случае на производстве использовать форму с сайта СФР. Однако отметили, что обращение примут и рассмотрят в любом виде.
Минтруд пояснил, что обеденный перерыв нельзя отменить, но можно сократить до минимальных 30 минут.
Проекты
Предложено приостанавливать трудовые договоры с теми, кого призвали на военную службу или направили на альтернативную гражданскую службу. Проект внесли в Госдуму.
Планируют уточнить в ТК РФ, что срочные трудовые договоры можно заключать именно с руководителями организаций, их заместителями и главбухами. На основании этой нормы нельзя временно оформить тех, кто возглавляет структурные подразделения. Пока нужно применять подход КС РФ.
Читайте в КонсультантПлюс:
Сегодня
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
Сегодня
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Выписка из сервиса оценки юрлиц и ИП станет доступна иным лицам
Проект принят в третьем чтении.
14 июля
Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор дал рекомендации работодателям
Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники.
