Новости

29 марта 2023

Вознаграждение за служебное изобретение и другие объекты патентных прав: КС РФ разъяснил ряд нюансов

Работодатель должен выплачивать автору служебных изобретения, полезной модели или промышленного образца вознаграждение за их использование независимо от их фактического применения.

Речь идет о случае, когда стороны не договорились о размере выплаты и пр. Важна сама возможность работодателя использовать эти объекты патентных прав, отметил КС РФ.
В 2019 году к подобному выводу пришел Пленум ВС РФ.
КС РФ разъяснил, что суд может снизить нормативный размер вознаграждения в ситуациях, когда работодатель:

не применяет или недостаточно использует эти объекты;
вопреки разумным и обоснованным ожиданиям не извлекает выгоду из такого использования по уважительным причинам.

Также суд вправе отступить от такого размера вознаграждения для соавтора с учетом всех обстоятельств дела, в т.ч. личного вклада в результат.
Правительство обязано скорректировать правила выплаты вознаграждения.

Читайте в КонсультантПлюс:

Вознаграждение за служебное изобретение и другие объекты патентных прав: КС РФ разъяснил ряд нюансов

Распечатать

Сегодня

Страховые взносы на травматизм: кабмин установил порядок определения кодов ОКВЭД

Постановление Правительства РФ от 27.05.2025 № 728

Сегодня

Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март – апрель 2025 года

Обзор наиболее интересных дел кассации

Сегодня

Уведомление о начале деятельности будут подавать меньше компаний и ИП с 1 сентября 2025 года

Постановление Правительства РФ от 27.05.2025 № 725