Новости
30 марта 2016
Если отпуска работников совпадают – кого следует отпустить?
Если беременная работница потребовала предоставления ей отпуска сразу после окончания больничного, и ее отпуск совпадет с отпуском другого работника из того же отдела, то этот работник вправе уйти в отпуск по графику
Статьей 123 Трудового кодекса РФ определена очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, согласно которой очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Статьей 124 ТК РФ определен порядок продления и переноса отпуска, согласно которой ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
В связи с вышеизложенным отпуск другого работника должен быть осуществлен согласно утвержденному графику отпусков, касающемуся именно его.
По выздоровлении беременной работницы с учетом ст. 124 ТК РФ ее отпуск надлежит перенести на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожелания беременной работницы.
Законодательством не предусмотрены какие-либо преимущества в отношении отпуска для беременной работницы. Перенос отпуска беременной работницы определяется по согласованию работницы и работодателя.
Также отмечаем, что беременная работница вправе будет воспользоваться ежегодным отпуском перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ).
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2026 года
В январе Роструд разъяснил вопросы о сокращении работника во время его отдыха, разделении отпуска, оформлении отгулов за сдачу крови, подаче заявления об увольнении во время обучения, предоставлении гарантий для инвалидов и др.
Сегодня
Минфин разъяснил, как влияет повышение ставки НДС на учет договоров аренды по МСФО
Если арендный платеж без НДС не меняется по условиям договора или соглашения об увеличении налога, обязательство по аренде и чистая инвестиция в аренду остаются прежними.
Сегодня
ФАС и ЦБ РФ обозначили для банков позиции о взаимодействии с контрагентами по поводу страхования
Банкам советуют предусматривать, что соответствие страховой их требованиям предполагается, если у нее есть определенный кредитный рейтинг по национальной шкале.
Сегодня
Ввоз товара из ЕАЭС на автомобиле: налоговики рассказали, что меняется с 1 апреля 2026 года
С апреля вводится национальная система подтверждения ожидания товаров (СПОТ).
