Новости
10 марта 2016
Переход на шестидневную рабочую неделю – на что обратить внимание?
В организации планируется переход на шестидневную рабочую неделю. Как правильно установить рабочее время и рассчитать количество рабочих часов перед выходным днем работников, учитывая, что непрерывный отдых не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ)? Начало рабочего дня в 09.00, перерыв на обед − 30 минут.
При 6-дневной рабочей неделе необходимо установить рабочее время работников организации следующим образом: рабочее время работника − с 09.00 до 16.30, накануне выходного дня − с 09.00 до 14.30. При таком режиме рабочего времени организация соблюдает требование о продолжительности времени непрерывного отдыха работников не менее 42 часов.
Учитывая, что согласно ч. 3 ст. 95 Трудового кодекса РФ продолжительность работы при 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней не может превышать 5 часов, а нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ), рабочее время работника необходимо распределить следующим образом (7 + 7 + 7 + 7 + 7 + 5 = 40).
При установлении продолжительности рабочего дня и времени его окончания необходимо учитывать, что перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
Так как время начала рабочего дня − 09.00, а перерыв на обед составляет 30 минут, следовательно, окончание рабочего дня − 16.30. Окончание рабочего дня накануне выходного дня − 14.30.
При подсчете времени непрерывного отдыха нужно учитывать, что подсчет производится с момента окончания рабочего дня накануне выходного дня и до начала работы в первый рабочий день работника после выходного рабочего дня.
При таком режиме работы непрерывный отдых работников составит 42 часа 30 минут, что соответствует положениям ст. 110 ТК РФ о продолжительности времени непрерывного отдыха работников.
О.И. Есипёнок,
ведущий юрист-консультант консультационно-правового
отдела Группы компаний «Ю-Софт»
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
04 марта
Правительство проиндексировало социальные пенсии на 6,8%
Социальные пенсии вырастут с 1 апреля 2026 года.
04 марта
Декларация по налогу на прибыль за 2025 год: важные изменения для бухгалтера
Декларацию надо сдать не позднее 25 марта. Российские организации должны использовать обновленные форму и порядок ее заполнения. Среди изменений следующие. Появился лист 05.1, в нем отражают операции с цифровой валютой. В листе 08 надо указывать уникальный номер контракта.
04 марта
Налоговые изменения с 2026 года: Минфин предлагает смягчить переход для субъектов МСП
Ведомство внесло в правительство поправки к НК РФ, которые предусматривают плавную адаптацию МСП к новшествам.
03 марта
Самые важные новости для бюджетных организаций за февраль
Изменили перечень документов и сведений, размещаемых на сайте bus.gov.ru. Минфин разъяснил, как применять КБК при переносе остатков в межотчетный период и учитывать просроченные долги. Также ведомство обновило таблицу соответствия КВР и кодов КОСГУ.
