Оплата отпуска работника-«вредника»

Медорганизация оплатила работникам с вредными (выше первой степени) или опасными условиями труда дополнительный отпуск более 7 календарных дней.

Территориальный фонд посчитал расходы за счет средств ОМС нецелевыми. Организация выиграла спор в первой инстанции. Данное решение поддержали и апелляция.

Согласно трудовому законодательству 7 дней - это минимальная продолжительность отпуска за «вредность». Конкретному работнику период отдыха устанавливают с учетом результатов спецоценки. Это предполагает определять количество дней отпуска индивидуально.

Проверяющие утверждали, что организация установила избыточное число дней отдыха. Однако суд не согласился с этим. Территориальная программа ОМС не ограничивала сумму оплаты минимальным размером гарантии.

Таким образом, рекомендуется предусматривать для таких работников дополнительный отпуск более 7 дней, только если это оправдано большей степенью вредности условий их труда. В противном случае, есть риск проиграть спор контролерам.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Постановление 7-го ААС от 13.09.2021 по делу № А03-1384/2019