(495) 956-08-80
Войти

Новости

25 янв. 2021

Корпоративные споры между акционерами

ВС РФ поставил точку в споре о правомерности выплаты вознаграждения гендиректору общества при увольнении.

Акционер обратился в суд в защиту интересов общества с иском о взыскании с ответчиков 1 и 2 убытков в размере 10 млн руб.

Согласно материалам дела, решением совета директором гендиректором общества назначен ответчик 1.

Согласно контракту с гендиректором, в случае досрочного расторжения контракта директору выплачивается вознаграждение в размере шести среднемесячных заработков.

Решением суда сделки, заключенные ответчиком 1 признаны недействительными, как причинившие вред обществу.

Советом директоров принято решение досрочно прекратить трудовой договор с ответчиком 1. На должность гендиректора общества назначен ответчик 2.

Ответчик 2 является отцом ответчика 1, которые вместе с другими членами семьи являются членами совета директоров АО.

Фактически ответчики 1 и 2 поменялись должностями в менеджменте общества, ответчик 1 перестал исполнять обязанности гендиректора и стал председателем совета директоров ответчик 2 перестал исполнять обязанности председателя совета директоров общества и стал исполнять обязанности гендиректора.

Решением суда первой инстанции, оставленным без изменения апелляционным судом и судом округа, исковые требования удовлетворены.

ВС РФ отказал обществу в передаче жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ, поскольку директор в период осуществления полномочий действовал недобросовестно, сохранил возможность контролировать деятельность общества, оснований для дополнительных выплат при увольнении не имелось.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Определение Верховного Суда РФ от 12.01.2021 № 307-ЭС20-20978 по делу № А56-94629/2019 {КонсультантПлюс}

Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дресс-коде в компании, причинах отказа в приеме на работу, документах для трудоустройства, способах учета рабочего времени, об оформлении отношений с иностранными специалистами и др.
Сегодня
НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах для расчета среднего заработка
Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6).
Сегодня
Обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех, напомнил СФР
Ведомство сообщило, что большинство работодателей перестанет подтверждать вид экономической деятельности.
27 августа
Ошибки в требованиях к участникам госзакупок: примеры из практики за 2024 - 2025 годы
Заказчики обязывали участников иметь лицензию на неосновные виды работ, неверно устанавливали доптребования и некорректно определяли условия о членстве в СРО.